第62章 為廠方代言(2)[第1頁/共2頁]

王董冇好氣地說：“說到底，還是要讓我費錢。”不過，他的口氣較著和緩了很多。

我苦笑著搖了點頭，他們那裡曉得，正因為我來自流水線，我纔對車間的諸多弊端有復甦的熟諳，才更曉得如何改進事情效力！正所謂，以其人之道，還治其人之身。

他固然並分歧意我的觀點，但語氣中還是有些必定，我立決計識到這個竄改，剛想再說下去，冇想到，他卻製止了我：“我明天最想聽的不是這些，我是想曉得，眼下工人不複工，我們該如何辦？”

我無法地攤攤手：“工人拖得起，你拖不起。最後鬨大了，大師都不好辦，衝突就激化了。工人大不了重新再找一家廠，你呢，工廠卻有開張的能夠。再如許對峙下去，喪失最大的但是你呀。”

我一字一頓道：“放棄不竭招工辭工的套路，先穩住民氣，規複活產。並向工人承諾，今後實施三班倒，少加班，工人重新組合，目前隻要如許，才氣化解衝突。”

王董不由點了點頭：“事到現在，也隻好如此了。”

立即，統統人都把目光轉向了我，我看到，趙新華的眼裡，象是要噴出火來，正惡狠狠地望著我！

麥廠長連連點頭：“真不看出來，小楊，你還是企來辦理妙手，讓你當人事主管，的確是大材小用了。”

我等的就是這句話，立即道：“你是老闆，由你決定。”

第二天，我剛一上班，趙新華就迎上來，孔殷火燎地問：“楊主管，你昨晚和王董去太子旅店了？”

我淡淡地說：“這個，你不如直接去問王董吧。”

從王董讓我兼任公司團支部書記的那刻起，我就認識到，本身與趙新華之間，必定會有一場較量。這場較量，就算談不上是你死我活，也毫不會輕鬆。因為畢竟，這件事從大了說，是乾係到公司此後的運營理念和生長思路；從小了說，是乾係到我和趙新華在公司的職位以及前程！

但是我冇想到的是，較量會來得那樣快！

馬處長也慎重其事道：“確切不能再對峙下去了。對峙到必然程度，工人就更不罷休了，他們會不斷上告，勞動局再不參與就說不疇昔了。勞動局一參與事情，事情就會變得龐大了，到時候你們公司就很被動了。以是，最好是由公司內部處理，先度過麵前的危急，等新《勞動法》的風頭過後，那些喪失的錢，你再賺返來就是了。”

我隻好說：“現在多花點錢不算甚麼，主如果，不能再對峙下去了。”

他緊追不放：“如何決定？”

他眼晴一暗，又問：“另有哪些人？你們都聊了些甚麼？”

在當天下午的主管級以上職員集會上，王董直截了本地將鋒芒指向趙新華：“趙副總，今後你不能再象之前那樣搞了。你再那樣搞，公司遲早要被你搞死。以是，我決定，從現在起，由楊主管兼任公司團支部書記，全權決定人事部的統統平常事情及事件。今後雇用及與員工思惟相同方麵事情，必須由她直接向我彙報，無關職員就不必插手了！”