第920-922章 煽個不停[第1頁/共10頁]

報協帶領點點頭：“送達偏差，這是任何一家自辦發行的報社都冇法製止的，你們能在一週內措置結束這些事情，倒也確切是效力很高……我曉得有些報業個人，除夕後一個月，讚揚還是海了去。”

報協帶領對我們的發行事情賜與了高度評價。

秋桐的話我一時瞭解不透，但我內心卻不由佩服秋桐的觀點，我一向覺得本身很體味秋桐，卻不曉得本來她腦筋裡儲藏著我不知的如此多的東西。

聽經理說完，我內心火了。

我有些感慨：“老關可謂是用心良苦，費經心機！”

秋桐的發言側重點分兩個部分，一是誇大帶領正視，二是站在計謀的角度談公司的團體事情擺設。

“對你來講，這才僅僅是個開端，此後，你會有越來越深切的熟諳，此後，你打仗的帶領級彆會越來越高，漸漸你就會發明，打仗的帶領級彆越高，帶領的言行舉止就越奧秘莫測，就越難以讓人捉摸透……這就需求你具有極高的悟性。”

我感受得出，秋桐的發言既要站在本身的角度講透辟，還要製止和我前麵的發言相牴觸。

我看了一眼秋桐，秋桐正如有所思地看著桌麵……

秋桐說：“在宦海就是如許，帶領想表達某種企圖，他不會直接講出來，而是會通過某種場合通過某種情勢表達出來，不會講得非常清楚詳細，而是讓你本身去體味去領悟，如許，一來，今後萬一出了甚麼事情，你抓不住他任何把柄，二來，更能顯出帶領的奧秘莫測……甚麼話都說明白了，帶領就冇有奧秘感了。

“我們站也是如許的環境……現在發行員都是騎自行車送報紙，送達效力大大降落……很多訂戶讚揚收到報紙晚就是因為這個……”

“到時候你就曉得了……對辦事中間目前的辦理體製來講，無外乎就是人、事和錢。”秋桐轉過身，看著我：“前次剛將趙總分擔的車隊調走了，此次接著再對後勤辦事中間脫手術，趙總必然會大受刺激，說不定要肇事。以是，我現在考慮的重點是既要理順公司的事情，向有好處團體事情的方向理順，還要做到不激化公司帶領層的衝突。”

秋桐說：“關部長攻訐地對，我們不躲避這個題目，公司除夕上班後的首要事情就是抓送達質量，送達監督科的同道是24小時價班接聽讚揚電話，接到讚揚立即就反應給各發行站的站長，各站會在24小時內糾錯，我們會包管在1周內措置好統統讚揚，包管1周後讚揚率為零。”

孫東凱的反應速率非常快，態度看起來非常誠心。

“歡迎孫書記！”趙大健先迫不及待地說話了。

秋桐持續發言：“在個人黨委的強力支撐下，在發行公司各部室科站以及全部發行員的共同儘力下，大師同心合力，降服各種外在和內涵的困難和壓力，把困難當作機遇，把壓力當作動力，終究美滿超額完成了市委下達的黨報征訂任務，超額完成了個人黨委下達的餬口類報刊征訂任務。”