第075章：輝煌的東勝（一）[第2頁/共4頁]

為了促進公司的生長，每月破鈔900將福田路那一個麵積不太大的小院子租來了，東勝公司的新址環境還很好啊：但見外牆米紅色，標緻風雅；青藍色的窗戶玻璃與那院子裡的綠葉紅花真的是相得益章；公司室內的裝修，卻重視色采明快，圖案簡練。

阿誰戴著狗項鍊的傢夥因而意氣風發，紅光滿臉，有點造作地一邊翻開阿誰條記本看了看一邊說道：“我們東勝公司前2、3天經詳確心的察看和全麵的考覈，兄弟數量由先前的48個精簡到麵前的41個，公司的資金現在有900餘萬文錢。各位兄弟，你們能夠留在東勝公司，證明你等都是優良的人才，人才中的精英，你們是高傲的，也是值得公司信賴的。東勝公司是一個新期間的公司，公司有本身的奇特的人事和辦理機製，最大的特性就是擇優登科和淘汰機製。大師都是曉得的吧，因為有了合作，纔有無情的合作認識和龐大的動力，有了龐大的動力公司才用有無窮的先進的出產力。固然我們東勝公司現在纔在這片地盤上方纔站穩了腳，但是我們的報酬是優勝的，生長遠景是開暢的，這是都是本來阿誰黑狐堂所冇法媲美的，乃至阿誰快車黨青獅堂會火鳳王的報酬也不會比我們好太多，乃至恐怕阿誰橫峰幫也不會比我們好多少，如許的功德情說瞭然甚麼？我想各位兄弟都是心中稀有的，那就是我們東勝公司有王大哥和吳二哥精確帶領，以及他的那“同舟共濟、有難同當、有福共享，有錢一起花、有妞一起泡”的事情主旨，是以，但願各個兄弟要對公司虔誠，為人可靠，同舟共濟，儘力拚搏。大師要記著汗青的經驗，千萬不成以忘恩負義，身在福中不知福。上麵，我說說我們公司的分設機構，經董事會研討，決定設置以下6個機構，便是：人事部、財務部、資訊部、督察室、停業部、巡查隊。上麵，有請吳二哥宣佈本東勝公司的人事任免號令，請大師鼓掌歡迎！”

文娛城和餐廳是為了生長經濟用的，武技培訓館是我們培養兄弟的首要處所，我們要重點辦理好。我預先任命餘天長為武技培訓館長，當武技培訓後，在抽調5、6名武技高強的的兄弟擔負武技鍛練，這個武技培訓除了對我們公司的新招兄弟培訓外，還能夠招收社會青年而贏利。彆的，我們東勝的每一個老員工，也今後都要去武技培訓館輪番的插手舞劇培訓和考覈。總之，我們走的是強兵和精兵之路，我們要苦練武技，練習人馬，兵在精而不在於多，將在於謀而不在於猛，我們要打形成一支個個都是強兵健將，能夠招之能來，來之能戰，戰之能勝的初級步隊，而不是一支爛竽充數，無所作為，青菜蘿蔔一堆泥的渣滓步隊。