第三百七十三章 高談劉家待遇[第1頁/共3頁]

“我一開端跟著堂弟疇昔的那家電器公司，是個退伍甲士辦得電視機組裝廠，說是我一出來就能做車間主任。好！我出來了，乾了兩天賦發明，人家是等米下鍋的那種。有人給活就有事情做，冇人給活就都歇著。並且他們是計件算人為，你說如許的如何能掙到錢？不掙錢又如何能留得住人？固然給我一個車間主任當，冇有工人，我就是一個光桿司令，有甚麼意義？

“哈哈！行！不說那些山高水遠的，你要真的情願留在這兒，那我可就跟你好好吹一吹我們這個彆人看不上的私家單位。免得你因為是情非得已，留下的心不甘情不肯。”

張長江歎一口氣，看了一眼廖仁躍，見他在當真的聽，就接著說道：“冇想到那邊麵的勾心鬥角真跟唱大戲似得，同胞之間相互逼迫、使壞、讒諂，比那些從本國來的還要暴虐。我剛開端的時候有些緊繃著，甚麼都是親身管著。乾了六個多月感受穩定下來了，辦理上就有些鬆弛。然後就糊裡胡塗的中招了，莫名其妙的丟了一箱子整合塊，代價十幾萬。厥後固然找到了，但是我還是被索尼辭退，連個說理的處所都冇有。我最後據理力圖，也隻掙返來三倍補償金。為了這事，還把先容我出來的原同事也給帶累了。那處所！真的，分開了，就不想再去了！”

“等等！有些獎是要評比的吧？還能個個都有！”

再厥後，運氣好，恰好趕上索尼內部雇用辦理職員，我被我們本來單位的同事先容出來。一出來就當課長，辦理六條出產線。唉！......”

“嗬嗬！可彆說甚麼商貿了，我連著找了三家那樣的公司，全特麼的是皮包公司。華侈我的時候和精力，嗯！另有表情。”

“好！我們先說人為報酬，我的人為保密不能說。就說小主管的人為，一個月根基人為是兩千，跟外企一樣，一年發十三個月人為。彆的有全勤獎、進獻獎、傑出事情狀況獎、優良員工獎等等雜七雜八的一年能拿到一兩萬......”

厥後，我又找了一家專門做灌音機的電子廠，說是能讓我從線長開端做起，一個月一千三四百，加上加班費甚麼，一個月有兩千擺佈。但是我找幾個老鄉探聽，才曉得他們發人為格來不定時，推遲兩三個月很普通。如許的，我又怎敢去？

“你要想在這兒乾的話，必定是能有職位給你，隻是我這兒都是小主管甚麼的，想要跟南邊那些外企似得甚麼這個部長、阿誰課長就冇體例了。”

張長江並不是本省人，事情也不在這個省裡，他是從同窗那兒曉得廖仁躍的近況，大老遠投奔過來。因此並不曉得，劉氏家屬自助餐是如何樣的，但是傳聞能夠在對外停業的餐廳就餐，就曉得這炊事必定好的不得了。一個是能夠瞭解員工為甚麼都挑選在公司用飯而不要三百塊錢，要曉得這三百塊錢在這年代可不算少了。另一個，就是他已經被遊說的非常火急的想要留下來。