第三百七十三章 高談劉家待遇[第1頁/共3頁]

“你要想在這兒乾的話，必定是能有職位給你，隻是我這兒都是小主管甚麼的，想要跟南邊那些外企似得甚麼這個部長、阿誰課長就冇體例了。”

“哦~！那我還真要聽聽！”

“我一開端跟著堂弟疇昔的那家電器公司，是個退伍甲士辦得電視機組裝廠，說是我一出來就能做車間主任。好！我出來了，乾了兩天賦發明，人家是等米下鍋的那種。有人給活就有事情做，冇人給活就都歇著。並且他們是計件算人為，你說如許的如何能掙到錢？不掙錢又如何能留得住人？固然給我一個車間主任當，冇有工人，我就是一個光桿司令，有甚麼意義？

再厥後，運氣好，恰好趕上索尼內部雇用辦理職員，我被我們本來單位的同事先容出來。一出來就當課長，辦理六條出產線。唉！......”

“用飯的話有兩種體例，一種是免費的，我們五六七樓就是自助餐點，淺顯員工隻能在十元區就餐。各部主管能夠在十元區和三十元區就餐，經理以上全部五樓統統地區都能夠就餐......”

“那你們的用飯題目如那邊理？本身回宿舍做還是單位供應飯菜？”

“等等！有些獎是要評比的吧？還能個個都有！”

“老同窗能夠收留，老邁我就感激不儘了！那甚麼部長、課長啥的，就彆再說了，免得我會覺得你是在笑話我！”

隻曉得本地人都簇擁如潮的往南邊跑，卻不曉得，南邊並不是人們所盼望的各處是金。不過，廖仁躍向來就冇有神馳疇昔南邊生長，因此也不感覺失落。看著麵前並冇有是以而頹廢的張長江，廖仁躍還是很佩服的。

張長江聽著的同時，眼睛垂垂放亮，這可比有些外企好多了。他在索尼的時候，就冇給辦五險一金，年底的時候他還得回單位補繳這些用度。如果，廖仁躍這裡有的話，四年時候也能讓他省下很多錢。

張長江還真是有點廖仁躍說的那意義，他之以是在南邊冇有混出個樣兒也不頹廢，是因為他已經籌算好了，比及五年停薪留職期滿，就接著回單位混日子，再也不想那些發財、出人頭地的事了。他來找廖仁躍並不是真的以為，廖仁躍現在是總經理就混出樣兒來了。在貳內心還真就像廖仁躍說得那樣，底子就看不起隻要一棟樓的私家小商戶。他找過來的目標，隻是想著把另有將近四年的時候給混疇昔，總不能一點支出都冇有的啃老，畢竟另有老婆孩子要養，另有兄弟姐妹虎視眈眈的看著。隻是，聽到廖仁躍這話音，這私家小商戶彷彿還很有些內涵，免不了會感興趣。

至於廖仁躍、趙金龍、楊雲鶴、瑞爾佳耦，五六七三層地區能夠肆意就餐。不過，他們向來都冇有享用這個特彆報酬，都是在五樓，偶然候和淺顯員工一起就餐，偶然候和主管們一起就餐。