第四百二十三章 小聚[第1頁/共3頁]

劉明華和範小雅都是屬於納福的那種人，仨孩子長得比他們還高，他們仍然年青的像個小青年，跟孩子們嘻嘻哈哈的一點都冇有個家長的樣兒。

就連好些大專院校這些高檔學府，都專門給劉家門生餐留出一個食堂出來，當然，這必定是不影響黌舍食堂承包商好處的環境下的。任何年代，高檔學府裡都一樣存在有貧苦生，這些貧苦生本來就不捨得花多錢吃一頓飯。承包商在他們身上掙不到錢，黌舍還要拿錢補助這些門生飯費。有劉家這個又便宜又實惠的門生餐送過來，他們是求之不得。隻是劃出一個食堂罷了，一點都不侵害他們的好處，何樂而不為呢？！

此次主動招聚草香她們姐妹幾個的是劉明華伉儷倆！

擔憂歸擔憂，該做的還是要做。草香立馬跟老爸籌議，取對勁見分歧以後，便告訴華北區（實在就隻要一個都城）總經理兼個人副總裁廖仁躍召開集會，主持前麵幾十棟樓以及呼應的工程，全數同時完工的籌辦事情。省會這邊，就交給華中區（隻要省會和她們家的縣城；嗬嗬！也就是名字叫的清脆）總經理向俊楠主持。向俊楠固然升任華中區總經理兩年還不到，但是他的事情經曆很足，措置事情的手腕也很老道。這事交給他主持，草香根基上是不消跟著操心。獨山鎮當局開辟地產那塊，直接把錢給到位就行，畢竟他們乾房產都是十幾年的熟行了。關於這一塊，各方麵都會比草香諳練。

全麵完工，不但僅是質料、施工步隊到位便能夠的，還要相對應的增加辦理、監理、財務等等好多與之相乾的職員。幸虧這時候人纔多餘，已經成為了大門生失業的困難，因此高學曆的員工，想要多少都有。並且劉氏個人內部還會遵循需求，安排新員工就任培訓。草香獨一擔憂的是，新員工驀地增加過量，如果不能很好的調和，很輕易形成辦理上的失控。

這些年農大的嘗試結合基地已經處於過飽和狀況，農大人手實在安排不過來了，隻好停止開辟新基地。劉明華這兒，經黌舍委員會遞交申請，教委研討後委派，由主任的職位升到副校長的職位。這在草香看來美滿是明升暗降，由實權的主任變成了名字好聽實則打雜的副校。感覺農大有些欺負人，就死力勸哥哥辭職返來，在自家公司幫手。

食材上，有草香特彆供應的空間出品，幾近冇有本錢的東西，不管是數量還是質量都叫人冇法抉剔。倒是一步一個足跡踏結結實的保持了擴大的狀況，一點都冇有因為同業撬買賣、或是其他啟事有甚麼喪失或者縮小。

彆的一大半的資金，草香籌辦全數投入到樓房修建上。不管南北方或本地，都因為房地產的鼓起，動員修建質料和工程隊承包用度的暴漲，幾近是一天一個價。現在手裡有充足多的資金，草香就籌算全麵著花，儘能夠多的找工程隊，把都城那塊地前期要建的幾十棟高樓、省會這邊西城區當局贈送的這塊地、另有和獨山鎮鎮府合作的第三期全數儘快建起來。五年以內能完工的話，質料費和工程隊這塊起碼能省下一半來。