第14章 研發新品[第1頁/共3頁]

“好！你們很好！”焦漢文好似衰老了十歲普通。

“我……”

世人有種堵塞的感受，他們都在寬鬆環境下呆慣了，很不適應。

再說了，誰會買瓶裝飲料啊，又貴又難喝。

統統人都低下了頭。

李樹鵬再一次發揚讓利精力，在原返利根本上，又增加促銷返利、反覆采辦返利等新形式，歸正就是發錢發錢再發錢！

“李廠，我曉得返利形式是您推出的，但這個，我們不贏利啊！”

“莫非還讓我請你出去嗎？”李樹鵬嘲笑。

“我必然儘力。”

“隻要能拿出新品，費錢無所謂。”

然後和李樹鵬結下深厚的友情，誰和有錢有仇呀。

打臉！

“方主任你有定見？”

全場倒吸口寒氣。

焦漢文等人壞笑，看你如何辦？

等他去掉這個“代”字，他就會重新梳理企業職員。

“李廠談笑了，現在不是國企了，是私企了，該老闆主持事情。”焦漢文嘲笑。

實在，李樹鵬打心眼裡瞧不上這些國企職工，履行力差，動腦才氣差，不能刻苦，將來他會把跟不上雄師隊的人全數剔除。

“發賣部長和車間主任留下，其彆人散會。”

李樹鵬直言： “之前的職位臨時保持穩定，科長改成部長，其他稱呼臨時穩定。”

周元莫名心涼，新廠長這是敲打他呢。

“全停？”車間主任方建國問。

“這是我草擬的新返利守則。”

而麵對冷厲的李樹鵬，周元曉得，如果他搞砸了，必定冇好果子吃。

焦漢文腦袋嗡嗡直響，不對，他冇錢，如何付出利錢？

焦漢文的了局曆曆在目。

關頭之前哪怕乾係再差，也冇有直接撕破臉的，李樹鵬甚麼意義？看我下來了，就踩我一腳？

“李總，你真是天縱英才啊！”

嘶！

方建國低下頭。

李樹鵬淡淡道：“每個研發職員增加一百塊獎金，一百塊加班費，這段時候就住在廠裡吧。等新產品研收回來，每人發一千元獎金。”

李樹鵬道：“流水線上的產品都臨時停掉。”

要不是2012年多菌靈事件，美汁源也不會銷量腰斬，厥後市場份額銳減，但也當行業領頭羊很多年，才逐步式微。

美汁源是2004年適口上市的品牌，一句“含有實在果肉的橙汁飲料”，不曉得讓多少家長買來給孩子彌補維生素。

焦漢文老臉通紅一片，內心憤怒至極。

高層們噤若寒蟬。

冇人敢吭聲。

1995年的銀行利率非常高，一年期牢固存款利率達到了9.18。

這年初冇老闆這麼撒錢，但李樹鵬曉得，錢纔是最原始的鬥爭動力。

李樹鵬早就構思好了，汽水廠推出的第一款商品，就是美汁源果粒橙。

老周下認識和焦漢文保持間隔。

“冇有。”

“退返來的瓶子、箱子彙集好了，全數退回廠家，代價你跟他們談，越多越好。”李樹鵬隻想要現金。