第651章 內卷的三星[第1頁/共3頁]

忍氣吞聲不代錶停止鬥爭，貝萊德想換一個聽話的人做董事長。

鼎新都要有陣痛的，明天稟開的，申明不承認這類形式，那就一拍兩散，何必非要合作自討苦吃呢？

在LG電子員工湧入之前，三星董事會已經內卷得非常短長了。

無巧不成書，李誠憲真冇想到，他親手燃起了一顆火星，撲滅了全部三星帝國。

從1998年，IMF將向高麗供應總計550億美圓的告急存款開端，高麗已經簽訂了喪權條約，比如答應本國企業收買高麗企業，包含歹意收買等等。

一方麵，李家內部的高度內卷，金美妍打敗了一個個敵手，這個外姓女人卻站在三星權力顛峰，不平氣的人不知凡幾；另一方麵是高麗本錢和美歐本錢角力，主疆場就是三星電子。

大量優良人才進入三星，看似是功德，但對一家生長已經進入瓶頸的公司而言，隻會墮入激烈的內卷。

員工內卷以後，效力超越了公允，優良員工心中鬱鬱，因為事情質變大事情效力進步但人為冇漲；底層員工以為懷纔不遇，我不儘力的啟事不是我不優良，而是封閉了上升通道，以是我變得怠惰；夾在中間的中庸員工則得過且過，歸正公司又不是我的，混一天是一天，摸魚精力發揚光大。

以是這一億美金，李樹鵬除了進步報酬以外，還實施狼性企業文明，優勝劣汰，重成績輕過程。

必然會的！

就是內卷。

這些鼎新天然震驚了很多人的好處，他們紛繁讚揚，脾氣暴躁的直接離職。

員工內卷，高層何嘗冇有內卷。

三星電子呢？

本來就是李誠憲調撥的，天然敞開家門非常歡迎，令媛買馬骨，他花了重金請獵頭挖人，導致LG電子源源不竭的員工湧入三星，李誠憲欣喜若狂。

到了2003年，三星的一半股分已經不姓李了。

他以為LG電子的靈魂是人才，而不是那些乾巴巴的專利，李樹鵬固然獲得LG電子的空殼，但贏利最大的還是他李誠憲，三星！

但是，明顯是大功德，卻給三星形成了冇法設想的結果。

這些原LG電子的員工進入三星，隻會更加內卷。

以是李誠憲給樂基弘和李樹鵬做局，啟事就這裡。

但是，在樂本謙承諾那一刻開端，李樹鵬就已經實際掌控LG電子了。

以是員工內部展開狠惡的合作，大要實施每週40小時彈性事情製，骨子裡也逐步向狼性轉化，而狼性企業文明的前提，是高福利高獎金。而三星呢因為內卷短長，底子冇錢增加人為開支，如許一來，三星麵對的窘境比LG電子還慘。

員工內卷，高層內卷，董事會就不會內卷嗎？

但是，當三星兼併高麗市場，進軍高階機市場後，利潤暴增，貝萊德本錢也得忍氣吞聲。

看似安靜的三星，已經成為一個火藥桶，隻需求一個火星，就能撲滅全部三星帝國，而出世這顆火星的，竟然是李誠憲引覺得豪的挖人，LG電子人才的湧入，引爆了三星內卷。