第47章 靠實力爭取[第1頁/共3頁]

“是啊。廠裡的飯菜挺好吃，我吃多了，必須得消消食。”

“我們沿河走還是去那邊的公園？”

“真的。當時蘇總、趙總、蔣總他們三小我坐在一排口試，三個男生，年紀比我還小，你說我能不發怵嗎？老闆就是幾個毛頭小夥，這事情能做得悠長嗎？”汪倩對當年的口試景象影象猶新：“我美滿是衝著科技公司的名頭和有應戰性的報酬去的。”

“學設想的就是不一樣，審美程度高。”

獲得她的答應，關芮感覺渾身輕鬆。發筆墨和通電話，是兩種完整分歧的感受。不曉得為甚麼，她總感覺和蘇一鳴交換有一種壓迫感。是他過分於嚴厲還是脾氣使然？

關芮感覺汪倩說得很在理。公司不養閒人，公司更不是養老院，也不以情麵油滑安身。父親本來在公司的辦理上，或許就是因為方方麵麵的啟事，以是，團體戰役力不強，更冇有締造力。或許，就是他的家長風格限定了更好的生長。

“我會儘快上手的。”

“蘇總當年就這麼酷嗎？不苟談笑，寡言少語，我這個助理，實在當得如履薄冰。”關芮不免吐槽。

早晨，關芮主意向蘇一鳴彙報欣康這邊的環境，也側重說到了開會時產生的衝突。

“對啊，趙總就顯得有親和力多了。我初來乍到，作為助理，我並冇有甚麼經曆，今後還請倩姐多多指教。”

蘇一鳴隻是聽著，並冇有頒發任何定見。

汪倩遠眺一下答覆道：“沿河吧。你看河邊這麼多花花草草，落日西下，特彆標緻。”

“六年多了。蘇總的公司起步不久我就來了。當時候就租了一套三室一廳的屋子。我當時招聘的時候另有些忐忑。”

“是的。目前因為員工未幾，人事方麵的事情是辦公室兼做的。不過，搬家新址以後，停業拓展了，職員必定也會呼應地增加，到時候，再視停業生長環境設立專員或者部分。”

這高帽子戴的。豪情他作為老闆就在一旁看熱烈？

她原覺得她的彙報能夠獲得他的明白唆使，成果，啥也冇有，他彷彿還漫不經心腸聽著。電話那頭，她還聽到了有彆人的說話聲，或許他在開會，或者，在會朋友或者客戶。她怕打攪到他，以是，籌辦儘快掛掉電話，隻是在最後，她提了一個建議：“蘇總，我在這邊的事情，如果冇有甚麼特彆環境，我就不消每天電話彙報了吧？免得打攪你事情。我每天下班前清算一個事情文檔發送給你，你隨時查閱。”

晚餐後，關芮出門漫步，恰好碰到行政總監汪倩，她也是飯後籌辦去消食。

“哈哈。真的很有應戰性吧？”

“我會當真對待的。倩姐你籌辦在欣康這邊待多久？”

“欣康這邊目前人力資本辦理方麵比較虧弱，確切需求總部的支撐。”

既然是新廠新麵孔，少不了一番大刀闊斧。她需求壓服父親和那些老員工竄改思惟，同時，本身也要迎頭趕上。