第4章 核心競爭力[第1頁/共3頁]

“和兩個品牌方簽訂了合作和談。”

“小關，這是我們公司停業總監蔣宏和孫達，這位是我們老邁蘇一鳴蘇總。”

“好，我向大師先容一下我們廠目前的環境……”

“哦？”蘇一鳴眼皮跳了跳，的確是說甚麼來甚麼。

“是嗎？你在廠裡擔負甚麼職務？”

蘇一鳴剛到辦公室，停業總監蔣宏和孫達尾跟著出去。

“開端吧。”蘇一鳴言簡意賅。

“老邁，出差返來了？此次有冇有帶回甚麼好動靜？”

“嗯。達哥to C這邊的發賣數據倒是不錯，但運營本錢上升了。”

孫達作為線上運營賣力人持續幾天幾夜不睡覺，最後被送到病院辦理滴。

關芮隨趙晨來到一間小型集會室。趙晨對蘇芮說：“等會公司的幾位賣力人都會過來，一起聽聽你的環境。你把你的質料投屏揭示一下。”

三小我正聊著，趙晨站在他辦公室門口敲了拍門：“老邁，偶然候嗎？”

真是一點麵子也不給。

當她看到最掉隊來的男人，愣住了，這不是肉包鐵嗎？

他是公司帶領？完了，撞壞了他的車，另有他的腿，就憑剛纔他那冷酷的態度，這停業能談得下去？

蘇一鳴一邊點擊著電腦裡的報表，一邊問蔣宏：“阿宏，這個月to B的停業數占有所下滑，找到啟事了嗎？”

關芮天然看出來了，話語權在蘇一鳴手中。

恰是這些啟事，他對大安康產品產生了稠密的興趣。也恰是這個時候，國度相乾政策也接踵出台。他像一隻嗅覺活絡的獵犬，聞到了這個板塊將來大有可為。更首要的是，他的設法，獲得了母親的支撐。母親是中醫藥大學的傳授，對於他冇能學醫，一向有遺憾，現在他對中醫中藥和藥食同源產品的開辟感興趣，母親舉雙手同意。

“去集會室吧，達哥他們一起聽聽。”蘇一鳴建議道。

蔣宏也擁戴：“確切。除非老邁你想全財產鏈生長，但戰線是不是太長了？”

“也好。我現在帶她疇昔籌辦一下，你們稍後過來。”

關芮翻開PPT做著詳細的先容。她內心冇底。她對浩鳴的體味僅限於網上能查到的相乾資訊，官方，很籠統，如何看也和她的訴求不如何搭得上。但是，萬一人家有設法呢？

“甚麼事？”

六年前，他和趙晨從某大廠辭職單乾，從最後的隻做軟件開辟，厥後開端嘗試電貿易務，他仰仗矯捷的腦筋和靈敏的判定，加上又抓住了風口，停業不竭創新高。公司也從最後的六小我，生長為八百人的團隊。

“本年年初我們就定了基調，公司分三大板塊運營，本年景長的重點是大安康板塊。目前看上去事蹟還不錯，但要想持續生長，必須加大投入，光賣賣貨不可的，必然要有本身的核心合作力。”蘇一鳴這幾天一向在當真思慮公司將來生長的風雅向。