第231章:殺威[第1頁/共3頁]

新來的甚麼秦大師說的冇錯，月薪將近六千還包吃包住的事情，在羊城不是冇有，但也要看本事。

這本身冇錯。

是因為儲存環境變殘暴了，誰不夾起尾巴當孫子，那就將來彆想當爺。

彆的，有個之前的福利將要取消，那就是今後不得再接管客人打賞的小費。

曉得為甚麼嗎？

“都散了吧，忙你們的去。”秦朗搬了張椅子往中間一坐，跟鄭芸熙說道:“讓門衛安保甚麼的彆插手。”

秦朗嗬嗬一笑，“說完了？說完了就到我說。你都會說人家是技術部，甚麼叫技術部？人家憑技術用飯，眼紅也冇用，有本領你也進技術部。

現在，我們賜與熱烈的掌聲，歡迎秦朗秦大師。”

上任三把火也好，殺威也罷。

第三名則是一千。

不做，客人會感覺你們不講端方，吃人嘴硬拿人手短這事理都不懂。

我那麼短長，我傲嬌了嗎？

既然臉已經撕破了，孫夢也冇再收斂。“鄭芸熙，你敢叫分開？你覺得你是誰，就算是薇姐，她多少也要看我老公麵子。我分開冇題目，到時我必然會讓你跪著求我返來。”

我此人胃口不好，吃軟不吃硬，也就是說，今後的事情中，不免會呈現霸道、一言堂等等之類的行動，望大師到時忍一忍。

冇有高富帥高富美的前提，就先從孫子當起。連下屬的話都做不到絕對從命的員工，能會是甚麼好員工？

而那些不屬於技術部的員工也不必悲觀，你們的人為也會有所調劑。除了在原有的人為上漲五百，彆的還會有優良員工獎，年度優良員工獎。月度優良員工會有三人，給員工評級的不是我們帶領層，而是客人。

但換個思路來講，客人如果打賞了你們小費，讓你們做一些侵害公司好處的事情，你們如何辦？

秦朗跟中間的鄭芸熙說道:“鄭經理，記一下冇舉手的，一會兒開完會給她們結人為，彆的補多一個月人為給她們。買賣不成仁義在，她們找事情也要一個緩衝時候。”

一個企業儲存如何，看員工就曉得。

刷的一下，百分之九十以上的人都舉手。

鄭經理，不消等開會結束，現在就給剛纔冇舉手的人結人為。

“人生如棋，一步錯步步錯。想返來，重新招聘。”秦朗環顧全場一圈，“這年初最不缺的是甚麼？是知識分子，看看菸草公司，看看茅台個人等等，多少二本甚麼的大門生，擠破腦袋都想進。

其她迎賓妹子不傻，這一走，想再返來的機遇必定是零。

當然，如果有我這類氣力，那就另說。”

“孫夢，請頓時分開。”鄭芸熙也早看這孫夢不紮眼了，仗著是劈麵迪吧內保經理的女朋友，一向不平管，還冇少罵技術部的按摩師。

掛了電話，孫夢點了根菸抽上。“姓秦的，如果你現在跪下來講祖宗我錯了，我能夠考慮一會兒讓我老公是少揍你幾下。”