第二章 宅男不宅-3[第1頁/共2頁]

一份是：某海港漁村的員工考覈標準。

一份是：如何做好一個辦事員。

（但是這個女孩子隻做了一天，就說這裡太不正規，冇意義，就走了。）

“你先嚐嘗吧，實在不可的話再找我。不過我還是但願你本身能做好這份打算。做好，對你今後會有幫忙的。”陳進黎在浴場實在冇有任何職務，隻能憑本身的春秋提示她，不能要求她甚麼。

（跋文：第二天，小吃廣場裡又來了一個女孩子，看模樣是二十歲擺佈，比鄭海嬌略微大點。傳聞是來招聘收銀員的，但是現在浴場裡收銀並不缺人，老闆王總的意義是讓她先在小吃廣場待一段時候，崗亭空缺出來的話再把她調疇昔。這個女孩子一來就會乾活，也不消人教，究竟上鄭海嬌也冇有教她甚麼。但是陳進黎卻看出來點奇特。這個女孩子的手腳有點陌生。想了半天賦想明白，她之前應當做過辦事員，但是必定有相稱長時候不做了。）

鄭海嬌點頭：“好~的！”然後，她就乖乖的歸去吧檯清算質料。看她如何努力，陳進黎也去找了幾份質料給她，

一份是：如何做好一個主管。

“你從速拿個培訓打算出來吧。我看現在各部分都有新員工出去，估計今後還會有新人出去。”陳進黎走疇昔對小吃廣場的工頭鄭海嬌說。鄭海嬌本年才十七週歲，但已經做過兩年餐飲了。她父母一向把她帶在身邊，來都會打工的時候也是。在s市讀完小學後，她跟父母一起回故鄉，在故鄉讀了一年初中。再轉學返來的時候，一下冇轉出去。最後她的學業就如許荒廢掉了。她實在本名也不叫鄭海嬌，是借了人家的身份證才得以在十五歲的時候就上班的。鄭海嬌之前在一家著名度蠻高的連鎖飯店裡上班，但隻是辦事員。來浴場招聘工頭也是她第一次做辦理。但是她到崗的時候，前任工頭範小雅已經離職了，冇有人教她做甚麼，和如何做。陳進黎看著如許一個小孩子做工頭，免不了經常的叮嚀她兩句。

“這個......”鄭海嬌躊躇了。冇有人手把手的教她，以她的春秋和學曆，的確是很難做。不過陳進黎喜好讓彆人思慮，而不是古闆闆的傳授，因為思慮了以後，她今後再去新的單位，還是能夠勝任一個工頭的職務。

“阿誰冇有效的。每家店的環境不一樣，做帶領的必須活用，不能生搬硬套的，要締造出來新的，合用這裡的，本身的培訓打算。象這裡，你先要讓員工體味這裡一樓二樓三樓是做甚麼的，拿甚麼東西，交甚麼票據，領甚麼物品，該去那裡，全要交代一遍。這裡和正規的餐飲分歧，你要締造出來簡樸的、合用的東西，最好是能夠在一週的時候裡，把一個向來冇有上過班的人培養成一個生手。這個就是你該做的員工培訓打算。”陳進黎用心良苦的說了一段話。