第三章 腦殘-6[第1頁/共3頁]

同時公司在外招職員臨時冇有下落的環境下，從人手相對寬鬆的歇息大廳，抽了一小我安排到小吃廣場。這應當是個好動靜！但是，鄭海嬌卻把它當作了一個壞動靜。回絕，激烈抗議！

浴場裡的人手持續嚴峻，員工不滿的情感高漲。? 八一中 ?文網可巧的是，就在這個時候二樓的經理就消逝了，乃至冇有幾小我曉得這件事，還覺得他是告假回家，幾天後才清楚。二樓經理的消逝，多少帶走了一些員工們的不滿情感------冇體例，他的離職使得本來二樓員工們的辭職、請長假的申請，全數取消！員工們內心委曲著，但也隻能是在總經理、老闆不在的時候，或明或暗的嘀咕上幾句！

現在李隱要過來上班！

此人說這話的時候，陳進黎恰好路過他的身邊，因而當頭就澆了她一盆冷水：“好個屁好！他就是給你們拖！啥事都給你們接下來，讓你們的情感和緩下來。但是，成果呢？你本身好好想想，你們所提出的要求，他到底給你們處理了多少？換句話說，他到底做了多少實事？”

如許的經理，你說，有甚麼用？

如果鄭海嬌冇有去代管歇息大廳，或許統統就會很風平浪靜的吧？但是，鄭海嬌還是去了。去了以後，她就現本身本來在歇息廳底子就冇有安身之地，冇有人鳥她，這裡始終環繞著李隱而轉動，鄭海嬌去與不去歇息廳是一個樣的：排班大師不聽她的，事情安排也還是照老模樣。鄭海嬌熱臉去貼人家的冷屁股，在她這個春秋段是受不了的，因而隻幫歇息廳排班，排完班就把排班表往經理辦公室一丟，就再也不睬會歇息廳的事情。

並且以李隱的‘背景’，來這裡上班的話，鄭海嬌也實在是壓不住她，實在是管不了她。即便她管，李隱也不見得會買她的帳！

說前經理好話的人頓時就冇有了聲音。

鄭海嬌也臨時的不走了。一方麵，她的確是走不了。另一方麵，小吃廣場的隔壁、歇息大廳也臨時冇有工頭，單位裡因而安排她臨時管一下，也就是排排班分派一下事情。如許，她的事情也就多了，手中的權力也就比之前更大了。人為方麵，公司裡說會給她考慮的。鄭海嬌實在歡暢了幾天----公司裡還是正視她的！她之前的儘力並不是白搭的!她還是有她閃光的處所的，她，還是有她的代價的！鄭海嬌瞥見了但願，也規複了一點事情主動性。

但是，單位裡另有人不復甦，在說前經理的好處：“他待人挺好的，我還真有點捨不得他呢！”

鄭海嬌在經曆了這一次的變亂以後，也開端考慮陳進黎說過的話，開端麵對實際。放工後，她開端和小吃廣場的員工一起上彀，偶然候的話還和他們一起去滑冰。在事情的時候也采取了一些手腕，比如叫男孩子的時候開端帶出一點嗲聲。這些，或許會有點用處吧？