第兩百零一章 隱形技術[第1頁/共3頁]

“體係說過，當我完成一項比較成心義的發明時，就會給我嘉獎一些先進的技術。之前研討出至於艾滋病的技術，我還覺得有嘉獎呢，但是並冇有，此次研討出至於癌症的技術，我覺得冇有嘉獎，但是我又猜錯了。好吧，‘比較成心義’真的很難判定。”

不管如何，對於這項技術，張偉還是頗感興趣的，話說，他曾經有一段時候胡想過本身能具有一件隱形衣，然後……

這一輪直接就淘汰了三分之二，隻剩下了八百多人。

“叮！”

收好入職和談，王晨帶著智慧家庭機器人，駕駛飛翔車，風風景光的回到了家裡，不出不測，他成為了“彆人家的孩子”。

在長時候的宇宙飛翔過程中，宇航員們不免會呈現比方孤傲感、斷絕感等負麵情感，這就需求宇航員有傑出的心機調度才氣。彆的，宇航員還是一個高風險職業，每向太空邁出的一步，都能夠意味著有去無回。比如說，宇宙飛船在其他星球上“拋錨”，那麼宇航員將永久被困在這個星體上，再也冇法返回地球；宇宙飛船被異形之類的莫名外太空生物攻擊，那麼宇航員很能夠會被殘暴殺死；彆的，宇航員另有能夠被零重力下的獨特火焰活活燒死、被宇宙射線遲緩而痛苦地殺死、被黑洞扯成“意大利細麪條”、傳染外星細菌“病變”而死……

是以，宇航員必必要在心機上都要做好接受風險的籌辦，乃至要有捐軀的勇氣。但是，一旦碰到環境，臨危不懼還不敷，更要臨危穩定，采納精確的體例和預案，對危急停止措置。

測試項目實在就是張偉平時練習的部分內容，比如“電動椅”、“電動鞦韆”、“萬向床”以及讓張偉表示得很狼狽的“高壓艙”。

這359人措置完私家事情後，立即就來到將來科技公司報導，開端停止周到的練習，在練習過程中，他們也不成製止的見地到了張偉、劉海、秦小布、張誌堅四人的超強身材本質，一個個就跟瞥見了外星人似的，目瞪口呆。

這些測試的目標是為了查抄宇航員的前庭植物神經反應、超重耐力、失重反應、缺氧耐力、振動耐力、高溫耐受性等各方麵的忍耐才氣。

超越六百萬人，終究隻登科了359人，被選中的概率大抵隻要萬分之零點五，這概率也是冇誰了！

接下來就是心機測試。

張偉對體係的判定標準也是有些無語，不過，終究解釋權歸體係統統，他也隻能吐槽一兩句。

不過，將來科技公司秉著寧缺毋濫的原則，隻登科了這359人，至於殘剩的名額，持續招募！

“真是一朝麻雀變鳳凰啊。”

既然是骨乾，報酬當然相稱優厚，在培訓期間，便能夠支付500萬年薪，還給配一輛200萬的恒星係列飛翔車以及一個W-1智慧家庭機器人。與之相對應的是，違約金也很可駭，如果違約，這些人這輩子也還不完。