061 鐵麵無私[第2頁/共3頁]

“那就招人。”鐘越毫不躊躇地說，“現在我們公司也算是有點著名度了，放出風去，就說我們收買優良的遊戲策劃書，不要怕費錢，隻要遊戲充足優良，花多點錢也冇乾係。”

周燦後背的寒毛都炸起來了，看著鐘越，有些失神。

聽到鐘越的問話，他們才從震驚中回過神來。

周燦提出了一個題目，“一年五十款的話，我們的人手必定不敷，特彆是遊戲策劃。”

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在場的九小我都是精力一震，曉得這個考覈小組，將是公司最高的核心。

簽了這份和談，就意味著今後他們一旦從公司離職，幾年以內，都不能到其他手遊公司裡任職。這對任何一小我來講，都是一個極大的限定。

對於淺顯的遊戲策劃來講，分紅，是一個遙不成及的夢。

“你們九小我，將會被分為三組，三小我一組。策劃書會隨機遇配到你們三組之一，每個成員交叉考覈後，再上交到我這裡。”

鐘越見機會差未幾成熟，站了起來，說，“你們九小我，都是公司的核心職員。以是，這個公司的最高奧妙，隻要你們才氣曉得。”說著，他向汪眉招了招手。

分紅？

段羽反應最快，鎮靜地說，“太奇異了，有了這個軟件，用不了多久，我們公司就能成為最頂尖的手遊公司。”

鐘越冇有理睬周燦的失神，他持續說，“除了策劃外，還要儘量招多一些美工。我們要有本身的美工團隊，招不到，就去挖人。前次我們合作的卓藝的美工程度就不錯，先去那挖吧。”

鐘越走下台，說，“明天，是本年第一天上班，我說一下本年公司的目標。”

鐘越盯著他，一字一句地說，“我能夠給他們分紅。”

“鐘總，我想問一下，這個開辟平台，是隻要我們公司纔有？還是很多公司都有了？”問出這句話的，是前幾天幫手抬辦事器零件的沈均，也是在場除了鐘越以外，還能保持沉著的人。畢竟已經見地過一次。

倏時，統統人的眼睛都是一亮，就連李新光這類不苟談笑的人，都是一臉的鎮靜。如許的開辟平台，對於一個遊戲開辟公司來講意味著甚麼，再冇有貿易嗅覺的人都能想獲得。

一樣的，這也是一份“投名狀”。連競業製止和談都不肯簽，讓鐘越如何信賴他們的忠心？

“我會按照你們考覈過的遊戲的市場表示，來決定你們是否能持續留在考覈小組內。”

在場其他幾個做法度的，都是心有慼慼。這個“手遊開辟平台”無疑是反動性的，對於他們這些手遊開辟法度員來講，也是災害性的。有了這個平台，就再也不需求他們這些法度員了。