第162章 敲定人選（二更，求收藏）[第1頁/共3頁]

“一百萬？”楊柳內心一怔，一個總監的年薪都過百萬？這到底是一家甚麼樣的公司啊？

秦峰笑著道：“你罰多少，公司天然會給你補助多少，這一點楊總監不必擔憂。彆的你對薪資方麵有甚麼要求嗎？”

“嗬嗬，楊總監不對勁？”秦峰有些調侃的問道，實際上他也曉得這個薪資標準是非常高的。

吳靜看著秦峰如此豪氣，她也是笑著道：“秦董啊，你如許的薪資標準到時候恐怕必必要有非常好的財務狀況才氣夠保持和運轉啊。”

“薪資方麵？天然是越高越好了，誰嫌錢多啊？嗬嗬。”楊柳也是半開打趣的說道。

楊柳承諾的非常利落，秦氏個人固然她冇有如何傳聞過，但是這些天也是訊息不竭。

王子瑜神采一紅，王在發佳耦也是笑了起來，他們看向秦峰的眼神已經是有些丈母孃看半子的味道了。

所謂的師父不師父的，在他們的眼中那就是一個噱頭罷了。

楊柳笑了笑道：“秦董，感謝你的坦誠，實在我也曉得韓總監的名譽是非常的清脆的，您先找她也是道理當中的事情。”

楊柳躊躇了一下道：“三天的時候能夠不太夠，不過我極力圖奪，固然違背了勞動法，不過最多也就是罰點錢罷了。事情交代三天的時候必定是夠了。其他的題目我本身處理吧。”

秦峰笑著道：“楊總監不必介懷，我秦氏個人用人的原則就是用人不疑。薪資報酬標準就遵循我公司總監的標準，暫定一年一百萬吧。”

秦峰也是開朗的說道：“利落，我也跟你直說了吧，就在五分鐘之前我們方纔和你們部分的韓總監通過電話，隻是她臨時彷彿要拖一陣，時候不等人，我們通過各方渠道得知了楊總監才氣出眾，與之不相高低，以是薪資方麵的報酬也遵循韓總監的標準如何？”

傳聞目前公司的主體都還在扶植中，老闆竟然都能夠給出這麼高的人為標準？

畢竟人力資本這個行當最體貼的不就是薪資方麵的題目嗎？

“有你這句話就好，到時候你直接跟馮總聯絡吧，或者直接過來報導就行了。我但願你過來儘快的幫我將秦氏個人的構造架構及各方麵標準拿出一個計劃來。對於那些分歧適秦氏個人的員工也要儘快的清理。我對於秦氏個人員工的標準隻要一個，那就是品德要好，事情當真，學曆甚麼的倒是其次。”

不過她很快就想通了，在人力資本這個行業，她的名譽必定是冇有韓燕清脆的。

秦峰笑著道：“現在公司財務、人事、打算等部分都有賣力人，至於行政、企劃、商營等部分，老馮你便可要多操心操心了。這段時候我能夠不在本地市，跟百達個人的項目合作……”

“馮總，我情願疇昔！”楊柳底子毫不躊躇，她也不想一向都餬口在韓燕的光環之下，如許他感覺本身活的非常的累。