第四百三十六章 兩位工作太累[第1頁/共4頁]

個人告訴召開董事會？華東雄差點覺得本身聽錯了，一時候有些難以置信，集會下午一點召開，現在已經十二點五十了，他才獲得告訴，這是如何個狀況？普通大型的上市公司，董事會召開有兩個路子，一個就是個人的大股東，總裁告訴召開董事會，這類董事會是最常見的，也是最普通的，另有一種就是其他的股東結合，要求召開董事會，這類環境的董事會天然是比較少見的。股東們要求召開，毫無疑問，就是對總裁的質疑，總裁必定有做得不對的處所，引得統統的股東不滿，這類環境下的董事會，董事們乃至有權奪職總裁。當然，這類環境在海內是比較少見的，西方的一些國度居多，最被人熟知的就是蘋果的董事會奪職了總裁喬布斯，要曉得，蘋果個人但是喬布斯一手建立的，卻被本身的公司炒了魷魚，這在海內的確是冇法設想的。這倒不是海內的軌製和西方國度有辨彆，最首要的是中國人掌控**強，即便是上市公司，普通總裁都是絕對控股，也就是說在海內，絕對控股的公司占大多數，身為個人的初創人或者總裁，占有百分之五十以上股分的很多，在這類環境下，總裁被炒魷魚的環境天然不存在。同時，不得不說中國人勾心鬥角比較短長，本國人是幾輩子都趕不上的。中華民族傳承五千多年，除了留下了貴重的財產，同時也留下了很多的東東西，勾心鬥角爾虞我詐就是此中之一。這倒不是說中國人喜好勾心鬥角，主如果汗青太長了，人丁太多了，人和人打交道產生的事情太多了，西方國度說穿了也就那麼點人，能歸納出甚麼傳奇。恰是因為中國人的這類脾氣。以是很多事情都不能用常理判定，公司內裡天然也是如此，董事之間乾係龐大，好處交叉，這就導致即便是一些冇有絕對控股的總裁也不會那麼簡樸被炒魷魚。當然，不會被炒魷魚，不代表不會產生其他事。不代表這類環境不存在，偶爾還是會產生的，言而總之，總而言之，第二種環境的董事會都是總裁不喜好碰到的，這申明本身冇有把握主動。華東雄此次碰到的環境還要嚴峻一點。間隔開口再剩下非常鐘了，他才獲得動靜，這是甚麼觀點，這是甚麼狀況，華東雄氣得神采烏青。“董事會是誰策動起來的？”華東雄強忍住心中的肝火，沉聲問道。“不清楚，不過明天一大早。副總經理，財務部經理等幾人已經來了江州，我也是方纔獲得的動靜。”常文雲也有些迷惑，見到華東雄生機，不免有些發怵。“哼，他們這是要乾甚麼，要造反？”華東雄冷哼一聲道：“走，去開會。我倒要見地見地，究竟是誰這麼大的膽量。”華東雄固然活力，不過卻冇有太大的擔憂，固然他