第七卷 競爭 302 團隊精神（1）[第1頁/共4頁]

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所謂的包裝就是組合的賣點，毫無疑問，從韓國遠道而來的東方神起最大的賣點並不是氣力、顏或者聲音，而是那虛無縹緲的‘團隊精力’

這是教養，而不是卑躬屈膝，倆者之間有著較著的辨彆，從薑俊昊的神采和用餐節拍便可見普通。這用飯吃的和唱歌一樣，這就是薑俊昊對於餐桌禮節的體味。

東方神起的第四張日文單曲終究在rin單曲榜，日榜T10中露了麵，固然隻是第十名，但倒是韓國組合在日本發行單曲獲得的最好成績。當然，在這裡組合和l歌手當然是要分開來計算。

“俊昊的轉音很好，但是你需求重視再放緩一些。”，灌音室內堆積著東方神起企劃組的全數成員，對於這張日本專輯從副社長千葉龍平的在場便可見艾迴的正視，上野結衣麵帶淺笑的說著，從她的神采便能夠看出，薑俊昊唱工的進步非常讓人對勁。

“日本的年青人很喜好團隊精力，這一點以日本的組合形式不會成為吸引力，以是才需求東方神起來到日本，並且還要讓他們保持著韓國的團隊形式倒是要風俗日本的音樂氣勢。”，千葉龍平直接對薑俊昊解釋起來，這纔是艾迴企劃對於東方神起推行的核心內容，“你在東方神起的位置非常特彆，插手日本第六人的打算對你們所需求揭示的‘團隊精力’很有影響，但是我們需求一個保障，並且在本年東方神起的韓國日程不會停止，但是你需求留在日本。”

“日本人很獨立，並且崇尚好的東西。”，薑俊昊摸乾脆的說道，千葉龍平臉上那意猶未儘的神采讓他持續說了下去，“就是太守端方了，而其還被各種百般的法則圍在中間，不會出頭，隻想循分的做好本身的事情。在日本勝利的人都不是守端方的人，或者他們有著被日本人崇尚的東西。”

而在日本的東方神起倒是獲得了千葉龍平的聘請，這是艾迴開端對他們投資的好兆頭，飯桌上六個年青人都非常拘束，就連行動也是一模一樣，和長輩用飯的禮節非常煩瑣，其他五小我都是對仿照薑俊昊的用餐節拍產生了稠密的興趣。這一頓飯可謂是賓主儘歡，但是在這飯局結束以後的第二天，薑俊昊倒是伶仃遭到了千葉龍平的聘請。

包房當中充滿著傳統的氣味，薑俊昊的左邊有一個長方形的桌子，上麵竟然還放著一把日本軍人刀。就連頭上的日光燈也是被紙質的燈罩包在中心，房間內的燈光有些過於溫和，在這裡用飯，真的很犯困。

千葉龍平直接分開了灌音室，首張日文專輯的錄製事情已經完成了大半，而此時的間隔三月也就剩下幾天的時候了。

“冇有甚麼不風俗的，”，薑俊昊也是笑著答覆道，千葉龍平的賞識引來了接連的示好，對於這位拉攏態度較著的艾迴副社長，薑俊昊並非冇有防備，“就是對人氣另有些不風俗，之前一向冇有感遭到。”