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繁體小說網 - 曆史軍事 - 對衝 - 第四十章:錢多、人傻、速來
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第四十章:錢多、人傻、速來[第1頁/共4頁]

常天浩原打算雙12才啟動項目,實際12月初廖、薑兩人和多量門生到位後,事情就連續展開,開辟思路經三次加班會商後也明白了:先上計費、商城、推行三大模塊,更新和保護兩大模塊緩一緩再說。

“先看一段時候,目前略偏向於用薑長宏。”

聯絡人:孫蜜斯

當然傻!

這些破鈔真隻是毛毛雨罷了,常天浩通過如許簡樸的禮品輸出就輕而易舉把握了三校計算機專業門生的根基狀況:春秋、籍貫、家庭環境、宿舍地點和聯絡體例一應俱全,還影印了身份證和學籍證明存檔,這期間門生渾厚得很,看到有禮品拿,填寫質料無不老誠懇實,哪有隱私泄漏這根弦,再說這些資訊也不值錢,一探聽還不是隨隨便便就能獲得?

報酬:日薪80元起,周結,供應事情餐和下午茶(早茶/宵夜)

林林總總的“兼職”中有很多門生賺到了錢,還明白了公司豐厚的事情餐和下午茶(早茶/宵夜),通天科技“錢多、人傻、速來”的口碑就如許傳開了。

“人才儲備啊。等項目上線麵向全市推開,還不得找人去跑網吧推行?去推行必定有技術題目要谘詢,哪有比這些門生更熟諳的人呢?同時你冇看我發了這麼多記念品麼,一傳出去就曉得我們公司氣力不凡,萬一有人穿戴T恤招搖過市就更是活告白了……”

薑、廖二人最後震驚於公司這搞法,厥後明白了常總的思路:他通過這些平常根本性事情來考查這批練習生能不能從命批示,有冇有責肆認識,能不能與其彆人構成共同,通天科技現在需求的不是技術大牛,而是能敏捷插手團隊、與彆人構成開辟合力的職員。

“總不能兩人都是經理吧?薪酬我已按你的要求進步到分歧,但這辦理權限……”王慧玲猜疑道,“就算我冇乾過總經理,也曉得不能一個小組有兩個頭。”

……通天科技公司努力成為麵向21世紀的當代軟件行業領軍企業,公司氣力薄弱,企業文明主動向上,註冊本錢200萬,具有獨立辦公樓,現因停業需求麵向同濟大學招攬賢才……

公司虧損了麼?

王慧玲獵奇地問:“這兩人都做項目經理?會不會有牴觸?還是你再招募一個項目經理?”

常天浩拍著白紙道:“多印一些,往三校一貼,你們就等魚兒來吧……”

“其他團隊職員如何選?合適的招聘者未幾啊……”

最頂尖門生冇呈現在兼職序列中,他們頭上也有導師帶著做項目,不過常天浩並不擔憂,這麼一大波記念品、兼職守勢砸下去,他們多多極少會從同窗、從師兄弟這聽到風聲,下次再開放針對性招募就不難了。再退一步說,公司現在已招錄了近20個門生,通過他們探聽並串連到同校短長門生還不簡樸?