第二十六章 考覈及晉升[第1頁/共3頁]

如果主管有空缺便可晉升，屆時將會將呼應的評分及名譽點扣除。”

“如果你能儘量達到完美，那麼3個月隻要履行兩次便能夠了，並且所獲得的嘉獎要弘遠於10次淺顯級彆的評分，且在傷害性上也要更低。”

而在通過試崗期，竄改成正式員工後，公司便會將你這類易被鬼物發覺到的體質埋冇，使得你不會等閒的被鬼物發明。

完美級評分嘉獎5點。

就算是換做優良級評分，起碼也要參與5次。

以及……那些可駭的隱蔽。”

詳細如何才氣完成這最低標準的考覈，留給你本身去想，我在這裡就不過量說瞭然。”

中年人又一次對夏天騏的發問表示不知，坦誠的說道：

優良級評分嘉獎2點。

事件履行簡樸來講，就是你在領遭到主管下的號令後，主動參與進一起已產生，或即將要產生的靈異事件中去，並想體例將事件處理。

中年人在說這些話的時候，能夠是回想起了他之前的一些經曆，這一刹時看上去竟彷彿衰老了很多。

這他媽的確就是個天文數字。

就拿你本身為例，我方纔已經和你說過了，統統受邀來公司口試的人，都具有著易被鬼物感到到的特彆體質。公司之以是會讓你來口試，那是因為你已經到了隨時能夠被鬼物發明的境地。

我先處置務履行開端說。

不要有那麼多為甚麼，很多事情該你曉得的時候會奉告你的，因為想瞞也瞞不住。而不該你曉得的，你就算現在曉得了，也隻會徒增你的壓力，那樣的話反而得不償失。

從轉正後的薪資報酬、人事晉升，所能實施的權力、法則獎懲，再到鬼物的氣力分彆及評分標準。夏天騏對於這家奧秘公司的環境總算是有了個體味，固然這體味很陋劣，但他卻有信心在將來完整翻開公司的奧秘麵紗。

當一開端聽到考覈的最低數額隻要10點時，夏天騏心內裡實在還蠻不在乎的，畢竟這個數額看起來並不如何難完成。

因為淺顯級評分才1點，也就是說如果他每次評分都是淺顯級的話，需求參與處理10次事件。且臨時不管這10次是多是少，關頭是這10次事件要在3個月內完成。

說到這兒，中年人的目光俄然變得很鋒利，看著夏天騏提示道：

至於完美級評分，他眼下則完整冇有考慮，畢竟這點兒自知之明他還是有的。

看動手上這塊很像是電子錶的東西，固然心中的迷惑遠冇有解開，但中年人既然都這麼說了，他也隻能點頭表示體味。

“固然在來到這裡後，我們的儲存體例將會產生竄改，但這並不代表我的生命會就此枯萎。隻要能夠在這裡對峙下去，將會獲得很多很多在實際中連想都不敢想的事物。

◆，“或許隻要等我升到初級儘管，亦是更初級彆的時候才氣體味這些。至於現在的話，不管對你還是對我，都隻要獨一的動機，那就是活下去。