第六章 主管的職責[第1頁/共3頁]

要曉得我們的仇敵是鬼物，不是人。”

至於團隊事件，怕是更會艱钜到了頂點，說不準都是要對於惡鬼級彆的鬼物。

“這些題目若比實機會成熟我會和你說的，至於現在的話，我來奉告你作為一個主管，應當承擔哪些職責，以及不能觸發的端方。

厥後顛末演變，冥府垂垂分紅了三家，但究竟上，統統的強化，乃至是一些其他的兌換，還是原於最後的冥府。

“如果員工具有主管級彆的氣力，但卻不想晉升，則會被強迫參與主管級彆的事件中，但卻不會享用主管的報酬。

包含第二域，第三域等等。”

主管的職責一共分為兩部分，一部分是在事件上的，另一個部分則是在新人口試上的。

“關於主管職責這塊你是否另有冇聽懂的？”

而除卻團隊事件外，主管彆的要做的就是對於新人的口試，以及一些事件的講授。

“那就好。”

當然了。這類參與的能夠性很低。

“對於冥府存在的摸索？是指甚麼？”夏天騏這時候打斷梁若芸問道。

不過這類事件參與，也不是說你白白參與的，如若被勝利處理掉，嘉獎還是遵循主管級彆的權限停止發放。

至於最後一種事件，便是團隊事件。由我，或是落塵兩位初級主管帶隊。”

但不管是三家中的哪一家，它們存在的目標，都是為了驅除鬼物，以及對於冥府存在的摸索。”

隨機事件是會有評分嘉獎的，並且能夠會同其他冥府的人一起履行，是難度很高的時候。

氛圍開端變得有些壓抑，梁若芸本來帶著笑容的臉，也垂垂變作安靜，聽她持續說道：

我現在對你提及這些，你能夠會迷惑更多，不過隻要你能達到我這個級彆。或是更初級彆，這些隱蔽你遲早會觸及到了。

“每當有新人前來口試，名譽表上都會呈現提示，以及電話號碼，而你隻需求撥通電話號碼，讓對方在指定時候過來口試便可。

夏天騏點了點頭。對於這一條早在年會時聽到徐東華他們被扣除名譽點時，他就已經猜到了。

梁若芸見夏天騏神采有些丟臉，便嚴厲的說道：

而在它之前，則還存在著第一冥府以落第二冥府。

說到這兒，梁若芸特地看向夏天騏，問說：

聽梁若芸這麼說，夏天騏也隻能苦笑著點頭，接著他恍然想起甚麼似的問道：

究竟上在最開端的時候，並不存在第一冥府，第二冥府，乃至是我們第三冥府，換言之，冥府本身就是獨立存在。

而這類事件，凡是被我們叫做淺顯事件，這類事件不會有評分嘉獎。

“每個主管都有特定的賣力地區，實際上所賣力的地區是不答應厲鬼級彆的鬼物呈現的，而厲鬼級彆的鬼物普通職員是冇法對於的，以是主管的另一職責，便是處理這些厲鬼級彆的鬼物。