第四十二章 舌戰下屬[第1頁/共4頁]
二世暢懷大笑,鼓掌!誌對勁滿地說道“對,就是如許。隻要我們多想,冇有事不成能的。收買牛津聯後,球隊聘請足球明星加盟,我們再找個好鍛練,爭奪早日進入英超,現在的英超的確是錢的天國。進入英超後,再持續儘力,打進歐洲賽事,到時,這個球票代價就不是聯賽套票代價了,以是還是能夠贏利的。你想,球迷誰不想在本地看到米蘭雙雄,尤文、阿賈克斯,皇馬這些朱門到牛津來比賽呀?到時,彆人想不喜好牛津聯都不可。”
答:意義不大。嗬嗬,目光再長遠一點。我們收買牛津聯,目標是甚麼?那是成為朱門足球俱樂部。朱門俱樂部一個首要標準那就是球迷基數多寡。朱門足球俱樂部的支出,那不但僅靠球票來儲存的。貿易援助我們不說,就是俱樂部的球衣,領巾,記念品,等等小商品,這個也是俱樂部一個財路。今後,跟著收集流行,牛津聯能夠便宜流派網站,收集視頻,等等那更是財路……隻要有了球迷,我們甚麼都能贏利。
哦,會場上世人明白了,這是放長線釣大魚。大師氛圍開端熱烈起來,七嘴八舌的開端彌補。
隻要實際上可行的,不是較著的弊端,我就給你履行下去。
看來本身這個謹小慎微的脾氣真的不能做個配角,還是老誠懇實的做個副角吧,把二世的家管好就行了!
世人一時冇有想到體例,隻是點頭不語。二世看到,心想,這幫人真是死腦筋,目光不遠呀。
二世與喬丹籌議到,乾脆,公司內部開一個集會,把這個題目直接擺在會上,與會者立即會商,發明一個處理一個。求同存異,分歧同意,那就當即履行。分歧處所,會上處理不了,先儲存,再實地考查,闡發,終究提出處理體例或替代體例。
二世可冇有如普通老闆一樣,在聽完員工定見後,就點頭點頭,然後部屬去猜。二世一馬搶先地就開端他的集會發言,如同他在球場上衝鋒一樣。
如許,“龍”投資公司的全部事情職員大會開端了。集會主題就是牛津聯足球俱樂部收買貿易案件的見麵闡發。
問:那我們收買牛津聯後,那就要引進球星,巨星。打都雅的比賽,製造訊息熱點,球迷喜好甚麼,我們就乾甚麼?傳統就是用來突破的,建立球迷就是上帝的標語!吸引能不能吸引這些中立球迷來到牛津聯球場看球呢?
“通過我的一些調查與訪問,再連絡這本經濟闡發師的定見初稿,我小我以為收買牛津聯是可行的,並且能夠讓我們獲得政治經濟好處。如果有分歧定見,不需求顧忌甚麼,隨時發問,大師共同解惑。”
喬丹就開端感慨與擔憂道:“這就觸及到我們收買牛津聯後球場題目?球隊成績題目?性價比題目?實在,遵循老闆如許做,收買任何一家球隊都能獲得勝利,為甚麼必然要收買牛津聯呢?”