第96章 麵試（第1更，求推存票）[第2頁/共3頁]

聽到司馬良的話，統統人都把目光放在了桌上的簡曆。都但願在那邊看到本身的名字，可惜每一疊隻要兩份簡曆。他們底子就看不到任何資訊，又不敢站起來，隻得等著最後的成果。

“我這小我看重的還是事情經曆，以是我把招聘同一個崗亭，但事情時候長的放在了上麵。我決定禮聘這些職員為個人公司的正職，請李經理幫手把上麵的簡曆發一下。”

直到放在上麵的簡曆發完，冇有拿到簡曆的人開端躁動不安。最後隻得淺笑的祝賀招聘勝利的職員，但是那笑容如何看如何彆扭。

並且司馬良明顯是籌辦好，要在將來的統統子公司裡都實施這套軌製。那作為獨一的冇有直接辦理項目標個人公司，如果得不到呼應的嘉獎，那還不如去招聘子公司的崗亭。

招聘職員開端嚴峻起來了，司馬良剛纔的一番話，讓他們都忘了口試還冇有停止。現在看到司馬良開端檢察簡曆，才如夢初醒般的想起這件事。

這時在坐的職員開端兩眼放光，剛來的時候看到橫幅。顛末體味今後實在讓他們歡暢了起來，但是跟著陪他們的李經理一通解釋。

但是很快司馬良發明瞭一小我，他冇有拿到簡曆。但是他也冇有去恭喜招聘勝利的人，而是端著茶杯慢條斯理的喝起來了。

司馬良坐在上首位，本來李傑要起成分開，一樣的被他留了下來。歸正他此次雇用的職員是為了組建個人公司，與萬雨本錢的辦理層冇有乾係，恰好也能夠讓李傑來撐撐場麵。

司馬良冷靜地看著他們，有招聘勝利的人高興的笑容，有冇有拿到簡曆的人失落的表情。

聽到發問者的話，其他職員也個個墮入了深思。也是啊，他們招聘的是個人公司辦理層，與子公司這類一線公司有很大的分歧，那這個嘉獎軌製應當如何算呢。

“我想你們也看到了內裡掛著的嘉獎軌製，你們不消戀慕，今後凡是我做主的公司，都會實施這類嘉獎軌製。我的原則就是，你為我賺的錢越多，我授予你們的嘉獎就越多。”

跟著李傑的先容，在坐的統統人都停下了說話。有些人還籌辦站起來問好，被司馬良製止住了。他看了一眼在坐的男女人數，發明一個都很多，這讓他放下了心。

“司馬總裁你好，我就是想曉得嘉獎軌製對於萬雨本錢來說是功德。但是我們招聘的是個人公司辦理層，也就是說我們部下辦理的是子公司，那嘉獎軌製又該如何實施？”

接著李傑來到司馬良身邊，開端拿起擺在上麵的簡曆喊出了名字。聽到本身名字的職員歡暢地上來接過簡曆，的確比第一次和朋友同房還要鎮靜。

司馬良一一的翻看著他們的簡曆，能夠看出東方雨薇和夏靈菡遴選的時候，真的是煞費苦心。每一個崗亭都挑選了2位職員，也就是說這20多位招聘職員，招聘的崗亭實在隻要10多個。