第369章 員工儲備基地[第2頁/共4頁]

之前，業達公司並冇有建立人事部，而是由各個門店的助理賣力，最後在上報給區助理統計，中偉公司現在方纔接辦，也冇有來得及停止構架。

“人事部現在就兩小我，我兼任人事部經理，你是人事部副經理。”張偉道。

在洪發的強力支撐之下，程鑫再次登上了地區經理的位置，即便區裡其他的店長內心不平，卻也不敢有行動上的反對。

“升職？你想汲引我當店長！”聽到了張偉說升職，楊光瞪圓了眸子子，也不顧中間的鄧有才和****，挑起了右手的大拇指，一臉衝動的說道：

“嗯，我想讓你出個差，你情願嗎？”張偉笑著問道。

“這個主張倒是不錯，我們還能夠供應留宿，剛畢業的大門生經濟才氣普通，這也是一個很有吸引力的處所。”鄧有才說道。

宋民、陶元、劉子琪都有本身的團隊，隻要拉過來直接能夠做店長，在程鑫分開了雅苑門店後，許傑也已經被汲引為店長，郭斌、李夢飛、文芳都在他部下。

如果，中偉公司能高速生長，並且鄧有才氣受重用，他的那些部下也會插手，但如果中偉公司的生長趨勢普通，他們也一定會插手中偉公司。

“啪……”張偉深思了半晌後，打了一個響指，說道：“誒，我倒是有一個設法。”

楊光來到中偉公司有段時候了，停業員的事情確切很辛苦，他如果想做到店長的職務，恐怕也不是輕易的事情。

“張總，你是想從冀州的二線都會的黌舍，招收那些找不到事情的畢業生？”****問道。

“張總說的不錯，這就是所謂的品牌效應，我們公司也要向著這個目標生長。”鄧有才說道。

“不是你說的跟我升職加薪麼？你這不是欺負誠懇人嗎？”楊光拉了一把椅子，坐了上去說道。

“副經理？你要汲引我當副經理。”聽到了張偉的話，楊光一臉衝動的問道：“那我管著多少人呀？甚麼時候能上任呀！”

但是，鄧有才之前的那些部下，必定要考慮的事情更多，不成能跟著鄧有才毫無顧忌的跳槽，更多的是處於張望態度。

“好的。”****拿出了本身的手機，走到一旁給楊光打電話，而張偉則是持續跟鄧有才說話。

當然，這也是中介行業的近況，如果每一個高管都能一呼百應，一個跳槽都將半個公司抽暇，那麼老闆豈不是被辦理層綁架了，估計也冇有人會投資這個行業了。

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“張總，我感覺從其他公司拉人，畢竟隻是有限的資本，並且虔誠度也較低，還不如培養本身的員工，這纔是公司本身的財產。”鄧有才說道。

“張總，您有甚麼設法？”****獵奇道。

張偉的剛纔想到的體例，就是從冀州招收大門生，然後在都城停止培訓、上崗，來彌補中偉公司職員不敷，而冀州也將成為中偉公司的員工儲備基地。