295.顛覆性改革①（第三更！求全訂！求月票！）[第1頁/共3頁]

方遒笑了笑，應道：“按照2010年地區租賃事蹟來辨彆。地區裡租賃事蹟高的，當然就要調劑到租賃崗亭上去。”

現在已經是12月尾了，2010年頓時就要疇昔，即將迎來的是極新的2011年！

隻不過他們倆固然冇有像其彆人一樣那麼驚奇，但是心中的擔憂卻一點都不比彆人少。

他拿起本身麵前的質料，隻見封皮上印著《萬策公司停業架構調劑計劃》。

整整10年下來，萬策公司目前的營運體係已經變得非常癡肥了。此中充滿著大量有才氣卻苦於冇有位置升職的員工。

但他堅信，這統統都必然會是值得的！

幾個高層帶領，相互之間交換了一下眼神，也明白這份質料裡的內容確切太具有顛覆性了，需求給他們一些時候消化，以是並冇有開口，全都沉默著。

如許一來，比如清和苑如許本來是一條停業組的門店，就必須進駐兩條停業組。一條買賣組，一條租賃組。

1：買賣停業與租賃停業分離，開設獨立的大區，地區以及停業組。

明顯，如許的調劑體例並不是統統人都能接管的。但是方遒的說一不二，大師都很清楚。

因為東江市近幾年來因為經濟的發作性增加吸引來了巨量的外來人丁，使得住房需求量大增。

不管你有甚麼定見，在已經決定的事情麵前，都冇成心義。

而另一方麵，也是市場影響的乾係。

兩倍數量的店長、區經理和大區總監。

“如何樣？”方遒說完以後，對著區經理們問道：“大師有甚麼觀點，能夠提出來。詳細的計劃細則，我們還是集思廣益，爭奪把它更完美的實施下去。”

方遒本身也很明白，如許完整對行業顛覆性的鼎新，必將是會有一段陣痛期的。

兩種停業完整分離，意味著從大區總監往下，全數都要停止分離。今後今後，就等因而兄弟分炊了。

“嘶~”上麵頓時響起一片倒吸寒氣的聲音。

以是第一條和第二條實際上是捆綁在一起實施的。

而地區也將一分為二，會有一個買賣區經理和一個租賃區經理。

這也就意味著，21世紀初已經疇昔了，下一個年代行未到臨，而世人手中的質料，也就預示著萬策公司就要開端謄寫中介行業的新篇章了！

3：各大區新設大分區。

翻開以後，內裡有幾條目次：

按照公司的數據顯現，租賃停業的市場體量正在奉告增加當中。在個彆地區和門店，乃至還呈現了租賃傭金高於買賣傭金的環境。

現在獨立出來一個租賃體係，那麼之前那些店長就多了一個機遇升到地區經理。而地區經理更是多了一個機遇升職到更高的職位。

如此一來，不管甚麼停業賺取的傭金都會插手事蹟合算，輕易形成傭金佈局混亂的環境。