第78章 改革[第1頁/共3頁]

管瞳有顧慮：“我之前在出產辦理部，現在在出產技術部，做出產條線的辦理事情算是名正言順，如果觸及全公司，就是名不正言不順，恐怕前麵推行起來會很被動。”

她不由發動靜問道：你是如何樣做到，比我小好幾歲，卻能夠做事比我老十歲的？

在新的辦理考覈形式下，固然有必然的磨合期，但出產條線的事情停頓有目共睹。管瞳專門針對磨合期長的方麵，進步了加減分權重，籌辦從底子上處理事情中的痛點題目。

實在管瞳曉得，本身在職場上完善的就是荊鉻的那份老成。如果把荊鉻換作彆人，彆人如果情願指導她一二，她必定很樂意，還會記彆人的情。但是荊鉻一副老道的模樣教她，她就不對勁。至於為甚麼不對勁，她內心也說不清啟事。

管瞳當然受用，受用的不是他的筆墨內容，而是他的那分用心。

徐之厚一邊點頭，一邊說：“以是要讓其他職能部分都參與出去，構成合力，一起製作最合適雲鼎的績效考覈體例。”

公然，徐之厚一下明白了管瞳的顧慮：“這個好辦，我們拉一個績效考覈小組，把綜合辦、出產辦理部都拉出去，你任組長，全權落實這個事情。”

二荊條現在已經練習有素，管瞳用小夾子把小蝦米喂到它嘴邊，它當即張口吃掉，那模樣還奶凶奶凶的呢。

不管明天集會最後的決策成果是甚麼樣，管瞳都會成為這些人眼中的公敵。這些都在她的料想當中，這也是她不肯意答允這個事的啟事。

荊鉻幾近聽到心碎的聲音，委曲巴巴地答覆：我隻比你小三四歲。我隻是做事鬆散、成熟，如何能算老？

管瞳一邊看著荊鉻發的動靜，一邊在喂二荊條。“二荊條啊，你這個兄弟是個刀子嘴豆腐心。好吧，看在他還記得我這個姐姐的份上，我們把他認返來吧。張嘴巴——”

羅霖輝：“我分歧意。現在離年底也就三四個月，隨便改考覈，對完成年度出產任務冇有好處。”

這類話，之前荊鉻向來不說，在他看來，這是一種近乎程式化虛假的套話。但是他明天跟管瞳這麼說的時候，感覺本身這舔狗做得挺名譽的。

荊鉻曉得管瞳事情忙，壓力大，以是便隔三差五地給管瞳發微信聊聊。他不敢一來就說餬口，連問“你喜好吃甚麼”都不敢。他難堪地發明，他和管瞳的相同內容隻要事情這個雷區。

管瞳並不悲觀，她估計羅霖輝會反對，因而口頭承諾著：“好，我從命安排。”

固然有如許的顧慮，但她現在學乖了，不會一來就跟帶領說不可，而是把預期的題目擺出來，讓帶領決定。她提出了名不正言不順的題目，這是讓帶領給她更大的權力和更多的支撐；她又提出了停業事情觸及麵題目，這是讓帶領給夠她時候做好前期摸底調研；最後她提出推行能夠存在的風險和困難，這是讓帶領內心先有底，做好預期籌辦。如果如許了，帶領仍然果斷推行，就算前期呈現題目，帶領曉得關鍵在哪兒，也不會全怪在她頭上。