很久以前[第1頁/共4頁]

當然，我對這個也冇有多大興趣，彷彿問這個冇甚麼代價和意義。

又彷彿，金敬澤很想在我和秋桐麵前顯擺下本身的姑姑。

這時，金敬澤抬起手腕看了看腕錶。

看來，我們的拜訪時候事前秘書都是有安排的，我們彷彿將近超越既定的時候了。

“哦。”董事長笑著看了一眼金敬澤：“又在外說姑姑甚麼好話了？”

“嘿嘿。那裡是好話呢，姑姑，我們是在路上會商關於勝利女性必備本質的話題，我拿你做典範，和秋桐易克一起會商呢。”金敬澤笑嘻嘻地說。

秋桐淺笑了下，看著董事長說：“姑姑，你看起來好年青啊。真的好年青。”

一看就曉得這類慈愛和愛好是發自內心的，很實在。

“職業本質！”姑姑答覆說。

董事長沉吟了一下，冇有直接答覆我的題目，說：“每一個女人都具有天生的女性魅力，隻要你決計闡揚，實施自我修煉體例，利用好戰略，就有能夠敏捷進入勝利之列。”

“究竟上，人群中隻要百分之一的人能夠嚴守奧妙，當你的餬口呈現小我危急，如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室隨便找人傾訴，免得被人傳遍天下皆知。”

當然，後者的成分彷彿很小。

這姑姑彷彿挺喜好深思的。

董事長深思了下，說：“固然當代社會誇大男女劃一，但實際上，還是男人占支流，不管是在官場還是在商界，女人要想做成一點事情，實在難度是很大的，你們說，在當代社會，女性應戰男性最大的本錢是甚麼？”

我曉得秋桐又不知該如何答覆了，接過話頭說：“秋總的爸媽都是鮮族人，不然，秋總如何會是鮮族人呢！這個必須是。”

“嗬嗬。看得出，你是個很好學的好孩子！”董事長看秋桐的目光裡帶著慈愛和愛好。

董事長看了看我，然後看了看秋桐，說：“作為女人，心細並且做事講究層次並且非常當真，這些特有的本性，就是女人失業的上風。但在耐久由男性主導的職場環境中，女性還得體味男性的職場遊戲法則開端，做事也要像男人一樣做到：直接提出要求，勇於表達本身的觀點；主動反擊，博得重視力；隨時接管應戰微風險；不要暗裡抱怨；主動共同團隊功課；儘量靠近核心人物；隨時揭示詼諧與笑容。如許，你就會發明，貌不驚人的很多女性也能馳騁在男人如雲的職場上。”

秋桐笑起來，點點頭：“當然情願。”

董事長點點頭，然後對秘書說：“如許吧，待會兒要和李總監的說話明天先不停止了，我現在有首要客人要歡迎，這事推早退我從歐洲返來再說。”

“機遇可貴，既然秋總如此好學，姑姑，你就無妨談談。”金敬澤說。

而明顯，因為我們的拜訪，董事長臨時竄改了事情打算，待會兒要和甚麼李總監的說話打消了。