隨他去[第2頁/共4頁]

我說：“冇甚麼。”

我愁眉苦展：“慶祝還為時過早，這個項目到底能不能成還是個未知數。”

“哦……哈……”秋桐笑起來：“在那裡的天福茶莊啊？”

老黎說：“對我還留一手？”

“我暈，你去找他冇和他談這事啊……”我不由有些沮喪：“那你給我打電話乾嗎？”

老黎說：“老虎伍茲效應是指超卓的員工在場時，不但不能鼓勵其他員工，反而會令他們表示得比平時更差的征象。老虎伍茲效應特彆合用於特定的合作性辦公環境，員工感覺本身冇有機遇勝出，從而懶惰下來，直接影響其事情表示……在你的發行公司，在你們的個人，我想合作必然是狠惡的。”

秋桐對待事情一貫是很講原則性，我真的對她可否打動壓服總編輯內心冇底。

“天福茶莊。”

老黎看著我：“你莫非不信賴你那位秋桐下屬的才氣？莫非你不以為她能壓服總編輯？”

“如果這筆停業做成了，你在你們公司你們個人就更牛叉了……算是鶴立雞群了，是不是？”

“我不是僅僅為我本身的好處著想，我是為個人的大局考慮。”我說：“為了事情，下屬又如何了？個人老邁又如何了？我纔不管他是誰。”

“哈……發財了，伴計，慶祝你啊！”老黎笑著，顯得很高興。

“和我的一個忘年交的朋友。”我說著看了老黎一眼。

“這就比如你，一向處於脫穎而出的搶先狀況，你們個人或者公司的其他敵手就會感覺趕超你是很難的事情，事情主動性天然就會懶惰了。”

“借你吉言，等等看吧。”我說著，內心委實冇有抱很大的但願，想到這麼大一筆票據成不了，內心不免感到有些頹廢。

老黎看著我，笑而不語。

老黎的話讓我想起了曹騰，不由笑了：“事理是這麼闡發，但是也一定都是如許，或許有的敵手會越挫越勇，會設法設法超越你呢。”

“哦，你的美女老闆去找總編輯了，你估計她能壓服他嗎？”老黎說。

“曉得啊，打高爾夫球的妙手，牛逼得很。”

“哈哈，對，對，不管是誰，都不會是我……你好聰明。”老黎哈哈笑起來，笑得很高興。

“伍茲你曉得不？”

“甚麼環境？”我上來就問秋桐。

“那又如何樣？”我說：“做停業，誰有能誰做，冇能的想也白搭……實在我表示超卓一點倒也冇有壞處，起碼能鼓勵其他員工的事情主動性。”

老黎淺笑著看我打電話，邊喝茶。

“哈哈，你在喝茶，你可真落拓，你和誰喝茶的？”秋桐說。

“我在喝茶！”

老黎說：“你想甚麼？”

“感激我個屁啊，我甚麼都冇幫上，至於他到底該感激誰，鬼曉得。”我邊說邊摸出煙，點著，吸了一口：“這傢夥如果然感激我，他就不該這麼難堪我，壓下我的陳述。”