第389章 遊戲規則[第2頁/共3頁]

七位競聘上崗的派出所指導員當中，四位清樹後備警官，一名現任指導員，一名局構造辦事員，一名原派出所副職。

話雖如此，貳內心也曉得全麵換上清樹後備警官不實際，要彷彿給外界一種血洗公安體係的模樣。但他必須製造壓力並層層通報下去，讓順壩差人們自省、自律、自強，而不是象疇昔那樣懶惰有為。

方晟道：“順壩差人的主動性就是貪恐怕死、享用在前刻苦在後？瞧瞧體能測試的熊樣，一個個象差人嗎？你們反應清樹差人不肯來順壩，來了二十名後備警官；你們說冇有情願乾所長的位置，現在這麼多人插手競聘？另有甚麼好說的！你怕打擊基層差人的主動性，我還怕打擊蔡博士的主動性呢，人家興沖沖從京都跑過來籌辦副縣長兼鎮書記，一場測驗變成鎮長，人家也冇提定見嘛。測驗對每小我都是公允的，我方晟剛來幾個月，不熟諳張三李四，隻熟諳成績！不平氣三年後再構造競聘，大師重新再比！”

週三上午，霧都鎮新帶領班子的公示期已到，方晟決訂婚自伴隨姚俊、蔡雨佳等人到差。

蔡雨佳聽到幾位縣帶領見麵的定見後，並冇有說甚麼，耐久在黌舍早已風俗唯分數論，這是遊戲法則，不對勁也得接管。退一步講當鎮長也冇甚麼不好，他的初誌就是幫忙霧都鎮生長經濟，這方麵鎮長抓得更詳細些。

到底是構造部長，提早考慮到人事任免後的情感顛簸。

且不談筆試成績，兩項測試中統統現任派出所帶領隻要三分之一達到線，一大堆副職的成績一樣糟糕，很多人測驗山地停滯跑被絆倒在地，有的摔得鼻青臉腫，讓觀戰的毛局長顏麵儘失。終究統計兩項測試總成績，順壩參與競聘職員成績遠遠掉隊於清樹市選調的二十名後備警官。

“技不如人有甚麼體例？”方晟沉著臉道，“養兵千日不是養尊處優，平時鬆鬆垮垮，關頭時候拉不出打不響，算甚麼群眾差人？不如早點回家抱孩子！”

七位競聘上崗的派出所所長當中，三位清樹後備警官，兩位現任所長，兩位原派出所副職；

射擊是統統差人必備的根基技術；山地停滯跑則是針對順壩統統州裡都位於大山深處的實際，是以競聘職員無話可話。

“是啊，人家興趣沖沖而來……”方晟很難堪的模樣，過了會兒道，“雄安書記，盧部長，費事你倆跟蔡博士談談，首要陳述我們的難處，分數是對外公佈的，此次提拔又是搞的試點，不能第一回就打敗仗啊。”

盧東道：“蔡博士來順壩是滿心對勁當副縣長兼霧都鎮書記，市裡已經同意了，方書記也表示同意，現在說好的書記變成鎮長，蔡博士會不會鬨情感？”