701. 特彆禮物[第1頁/共3頁]

進入終審的參選者經曆，自但是然，也顛末端渡邊萬由美之手。

岩橋慎一在電話裡笑了，“激將法，是吧？”

“被看破了的激將法，就冇有效處了。”渡邊萬由美不緊不慢。

岩橋慎一點頭，“以是，接下來要說的，就都是至心話了。”他彷彿自說自話，但悄悄巧巧，就占了個上風。

但這一次的甄選會，渡邊萬由美比起先前的甄選會，都要感到在乎。外界測度岩橋慎一作何籌算，渡邊萬由美對著這場甄選會，也投以了相稱的存眷。

唱片公司建立以來，從未停止過領受來自大眾的自薦投稿，與星鬥事件所合作廠牌今後，也停止了正式的甄選會。

與BURNING係如何打交道，這是能直接開端會商的，麵前的事。那彆的的一件事，則是一個在她內心有了個模恍惚糊的影子，但卻分歧適公開議論的。

不過，與其說她體貼，經過這些非專業的音樂製作人會選出如何的新人，不如說，她更加在乎的，是提拔出的新人以後的去處，以及岩橋慎一能從這些新人當中發明如何的新風行。

某種程度上來講，是出於對潛伏危急的一種警悟。

但也或許，隻是虛驚一場。

這場甄選會的一個特彆之處在於，收到聘請的檢查員，都不是專業的音樂製作人。小室哲哉和織田哲郎是以作曲家的身份成名，秋元康則是個主業在電視業界的兼職作詞家。

但有一點能肯定，隻要岩橋慎一還對峙他阿誰組建能與BURNING係對抗的新權勢的設法，那麼，現在的友愛合作，就必然是臨時的。

到了終審的環節，除了各個檢查員選出的心中人選以外，如果另有入得了唱片公司高層眼的參選者，則會頒佈一個特彆獎。對於富有潛力、但是與此次甄選會的主題不符的參選者，臨時設個獎，把人先簽下來，這已經是業界用慣了的伎倆。

對於老牌音樂製作人的用法，該當是公司選出了新人以後，再遴選氣勢合適的製作人，向對方建議製作聘請，而不是在籌辦發掘新風行的時候，讓這些人來擔負提拔新人的角色。

之以是避開老牌的音樂製作人不消，為的就是要通過新奇的目光去遴選新奇的人物。

周防鬱雄先前輕舉妄動，在岩橋慎一這裡，冇討到便宜。以後一改先前的戰略，又是讓WANDS和大黑摩紀合作，又是把織田哲郎送來跟岩橋慎一打交道……

GENZO大張旗鼓的甄選會，被全部業界看在眼裡。

至於接下來會如何，再次合作是否真的能合作到好處，那就又說不準了。

對於GENZO的歌手停業，她向來把“內行不乾與熟行”的話掛在嘴邊，雖說如此，每一次甄選會，每一組新人推出，都不成能不讓她曉得，不成能不聽一聽她的定見。