第870章 你們不仗義啊[第1頁/共3頁]

有錢的員工，誰還來辛辛苦苦的事情，來受氣啊？

與其在其他公司冒死打拚，還不如在毅辰個人直接躺平！

蕭淑瑤的呈現美滿是因為緣分到了，蕭辰和蘇妍的二胎，大抵也就是緣分不到吧。

“哦？”

如果飯都吃不飽，還談甚麼抱負和抱負？

如此一來，員工就能花更多的心機在事情上。

“陳東說的不仗義就是這個，說在大師都減少人事開支的環境下，我們反而晉升了這方麵的支出，這不是陷他們於不義嗎？”

想乾掉毅辰個人是不成能了。

相對於其他公司來講，毅辰個人的離職率也是相稱之低。

但從最底層的角度來觸發，員工的好處，那就是錢！

高雄能夠決定前遊科技的生長，但高雄也曉得，前遊科技有甚麼行動，還是得順從一下毅辰個人的定見。

起碼在對待員工這一塊，海內是冇幾家公司能比得了的。

固然前遊科技是毅辰個人部屬公司，由毅辰個人完整控股，但辦理權倒是在高雄手中。

員工事情，就是錢！

高雄連連點頭：“但題目就出在這裡了，實際上很多老闆啊，他都是王八蛋。”

也是比來這一年，高管們的報酬才晉升到行業靠前水準，但員工的報酬，一向都要遠超其他公司。

毅辰個人在員工身上的昂揚開支，一向被其他公司所詬病。

讓陳東歡暢的是，江城的本土企業蘇氏和宋氏，都有人插手了。

員工來你公司，可不是為了甚麼弘遠的抱負和甚麼高貴的抱負。

這個工人代表大會，就很具有代表性了！

這就是最不品德的行動。

就像是一個妖王，跟小妖說：去，你去把唐僧師徒給乾掉！

在能保持住支撐的環境下，隻能用海內的停業或者其他方麵的營收來對他們停止賠償。

如何看如何不爽。

一呼百應！

停業縮水，就意味著外洋市場那邊的員工支出就會銳減，得想體例給他們彌補一些返來。

當年國際三大廠商圍追堵截，從各方麵來限定毅辰個人，可成果呢？

為此，陳東還特地搞了一個工人代表大會，調集了天下很多員工代表。

他感覺毅辰個人一向都做得冇錯。

這不是難堪人家嗎？

社會如此險惡，生個孩子來刻苦嗎？

蘇妍和蕭辰現在也挺忙。

要處理這個題目，獨一能做的那就是想方設法的晉升員工的支出，不要讓員工為錢而操心。

陳東確切看毅辰個人不爽。

聞言，蕭辰笑道：“真是搞笑了，我們對本身的員工好，如何就陷他們於不義了？”

冇如許的事理。

歸正標語喊得都非常的清脆。

高雄很清楚，和毅辰個人捆綁在一起，才氣實現前遊科技所謂的生長目標。

萬人往返來以後，外洋的停業就停掉了大部分，起碼是不能擴大了。

當年在王明德手底下的時候，兩人都是遭到過壓榨的，深知最底層員工的艱钜。