第二二二章 快樂的工作？[第2頁/共4頁]

“這可使不得！”羅征一聽賈鴻漸的那話，頓時孔殷的說道“員工在公司裡拿公司給的人為，為公司做事情那是應當的，如何能本身研討本身喜好的呢？這不是屍位素餐麼？這不是華侈我們中原高科的錢麼？並且如何還能給經費？這類時候抓住這類典範就要教誨攻訐，如何能夠還反而給他們經費呢？”

“不是不是，都情願去呢！”羅征笑了笑說道，隨後，他略微想了想，“徒弟，跟您說個事兒啊，那貧總明天奉告我，他籌辦今後在公司內裡讓員工在完成了設想研討任務今後能夠光亮正大的乾私活，還說如果是研討跟公司主業有關的話，公司看好的話也能夠給經費・・・・・・如許有點激進了吧？您感覺如何樣？”

“行！如何不可！”賈鴻漸樂嗬嗬的承諾道。

倪廣南說完這話，瞪了一眼門徒羅征，然後立馬一個電話就打給了賈鴻漸。“小鴻漸，你這就是胡鬮！”當電話接通後，他直接這麼說道。在賓館的房間裡，賈鴻漸一聽到電話裡傳來倪老爺子如許肝火沖沖的聲音，當時就是一愣。“如何了老爺子？我如何惹您活力了？”他笑著問道。

“哎呦，老爺子誒！您先消消氣，我做的不對您攻訐我是應當的，但是您彆氣壞了身子啊。您如果氣壞了身子，將來如何給國度做進獻？我還想著讓您到十二五十三五的時候還能作為我們國度的高科技領甲士物為國度做進獻呢！”嘖嘖，不得不說賈鴻漸會說話，這曾經在社會上打拚過的中年大叔，如果賣萌和裝敬愛起來，那還真是無敵！固然偶然候脾氣比較衝，但是這時候賈鴻漸還真幾句話就把老爺子給安撫了下來了。

賈鴻漸一聽這話頓時笑了起來，這就是期間分歧而形成的看法差彆。在這個年代哪怕是國企中，固然員工私底下的確是能夠偷懶做本身的事情，但是在構造看來這事兒是能做但是不能說的，並且也不能放在檯麵上公開的說！這年初對待員工那就是跟家長對待孩子一樣，巴不得孩子整天就在學習學習學習！乃至連21世紀的很多公司也是如許想的，這類規定實在就是相稱於《包身工》內裡的那種初級本錢主義，本錢家靠近統統所能壓榨勞動力。

但是如許做的話大要上看起棬時耽誤了工時或者進步了壓力，形成員工的勞動力被更多的壓榨出來，但是此中的效力呢？究竟上，效力纔是生命啊！傳聞在後代的很多締造性公司或者高科技公司中，對於研發職員那都是能給於多大的自在就給多大的自在。除了鼓勵員工在做了本職事情以後做點本身喜好的事情進步員工的向心力和締造力的同時，還乃至答應員工帶著寵物上班，乃至辦公室裡還同一放著歌曲！