第二一九章 條件[第2頁/共4頁]

“這個你們不消管，我們辦理層的會去找劉傳誌談，你們隻要放心過來，然後放心研討就行，其他的統統事情我們來搞定。”賈鴻漸此時非常有大哥氣質的說道。他這話一出來，他在那些工程師們心中的形象的確就有摩天大樓那麼高了！

而賈鴻漸此時卻開端考慮著如何跟劉傳誌打交道，此時就聽著蘇萍和賈鋼獵奇的問道：“剛纔你說甚麼呢？甚麼安家費不安家費，甚麼十億的？”“嗨，不就是挖聯鄉的人過來麼，之前我不是跟你們說過麼，聯鄉的總工不是被剝奪了辦理權了麼，過個半年一年的能夠就要告訴媒體正式解聘，然後他部下的團隊必定現在就麵對著走人的遠景，我想著乾脆挖過來算了，一年給他們燒錢也燒不了多少，但是出了點服從咱家就能拿來贏利了！”

這類體例，那是賈鴻漸跟史蒂夫喬布斯同窗學來的！當初蘋果公司想要做ipad這個品牌的時候，發明在環球已經被某個灣灣公司提早註冊了這個品牌，因而蘋果公司跑到英國註冊了一個馬夾公司，這個公司的英文簡稱合在一起，那就是i-p-a-d，然後找了個狀師團假裝是這個英國馬甲公司的人去找灣灣公司談采辦商標的事情。如許一來，便能夠製止灣灣的公司看到是大名鼎鼎的蘋果公司要采辦因而獅子大開口！當然了，這個狀師團以及蘋果公司內部的相乾職員腦筋不敷清楚，做事不敷詳確，跟灣灣公司簽了條約今後，也冇細心去考證，也冇有在大陸地區辦理品牌讓渡的手續，直到2012年才引爆了這個大危急……

“也是……他們如何恰好就是要在這個時候上市呢？哪怕我們就是給他們錢他們也不必然情願啊，給錢給個一千萬，人家股市上喪失幾個億，這必定不肯意是吧？要不，我們讓他們那些人本身辭職，然後本身跑來我們公司？如許起碼明麵上就冇甚麼太大的影響了吧？隻要我們不正大光亮的出公告，彆人也不會曉得。”蘇萍此時非常有婦女脾氣的發起道。

固然聽起來給安家費甚麼彷彿非常像是給初級人才的前提，但是對於中原高科來講，有如許一個機遇能夠直接從聯鄉內部把一個部分挖過來的機遇，並且這個部分還比華威公司起步時的團隊強的多，那還能不算是初級人才？並且，既然現在有機遇接辦這個團隊，乃至代替將來華威的職位，那出點兒點兒安家費算甚麼？

他的這個疑問提的非常的好，因為不管在甚麼年代，普通來講員工在公司內裡研討出來的服從那都是算在職研討，或者換一句話說，那就是公司付錢給你拜托你給公司研討的，統統的產權屬於公司統統。以是如果是連人帶技術的全部部分直接跳到了中原高科，那還真搞不好要被聯鄉找費事，哪怕是隻是人跑去了，冇把技術帶疇昔，但是聯鄉真想找費事的話，這也有的扯皮打官司了。