第兩千八百三七章 輕鬆搞定？[第2頁/共4頁]

在賈鴻漸拿到了質料以後他一看當時就笑了――在“隔壁”的奔馳工廠內裡，工人也冇說一週35小時！人家還是一週4o個小時呢！當然人家的人為高很多，但是不管如何說人家奔馳都做出來表率了，人家那麼高的紅利還4o個小時事情呢，如何施耐德這快停業的企業就要35小時了？這是工會方麵失心瘋麼？不成能！不平常的處所必定有點貓膩，賈鴻漸很較著的就感受出來這麼一個35小時的事情時候的條目呢，根基上就是人家德國工會的一個預設還價還價的條目罷了。說白了就跟咱中國老百姓去小店買衣服必定會還價還價，然後店東為了賺的多點會把開價開高點一樣！他們開價了35小時了，如許還價還價以後。哪怕他們“退一步”到了4o個小時，但是漲人為的事兒資方能夠就不太好回絕了吧？因為工會方麵已經在事情時候上讓步了。是不是？

公然現在環境就不一樣了。在台下的一些工人們衝動的喊出來了工會如何亂搞的話以後，這工會主席的神采一下子就變了！他此時趕快的就想跟台下的工人們解釋，但是賈鴻漸如何會給他時候解釋？以是就在他站起來拿著話筒要對台下說甚麼的時候，賈鴻漸那直接就帶著小孫說話了！並且賈鴻漸他們此次那還是專門去搶工人們的重視力的――“泛博的工人們，隻要你們點頭同意讓工會收回35小時的事情時候要求。我信賴接下來就冇有甚麼難點了，我們乃至能夠明天便能夠談好全部勞務構和！明天便能夠開端上班！”

大要上看起來彷彿這麼公開的構和是給賈鴻漸弄了很多潛伏的費事，弄的彷彿他會被台下的人噓，弄的彷彿台下的人會施加現場的壓力給工會，讓工會之前一些會承諾的條目現在不會承諾了。但是實在這麼一個現場的壓力那是真正的雙刃劍！在有能夠割傷賈鴻漸的同時，那也能夠割傷工會！這些現場來的壓力那也是有能夠成為賈鴻漸的助力的！

冇錯！賈鴻漸一體味就猜到了這玩意兒很能夠就是一個構和的技術性條目，就是大要上要價高但是本來籌辦退步來賣麵子的。這點如果在冇有彆人曉得的時候，在隻是封閉構和的時候那是很有效的，但是放在公開構和的時候呢？如果讓一群不太懂構和的工人們曉得了呢？那他們會第一時候感覺這是一個用心留出來的還價還價的空間？他們當然不會這麼感覺了！他們當然會感覺這是過分的要求！起碼略微操縱一下這類工人們的認知，那麼美滿是能夠讓團體情勢為賈鴻漸所用啊！