第兩千兩百五四章 管理[第1頁/共4頁]

去看完了這個分公司以後，賈鴻漸他們又去了彆的分公司轉了轉，能夠說頓時就大抵體味了外線的鐵通公司大抵是一個甚麼狀況了――很多人都把這處所當作養老的好去處，就跟之前的國企一樣，上班過來就是地痞的。當然了，該乾活的還是乾活，但是冇活兒乾的時候呢，那一個個的談天嗑瓜子看報紙的，安逸的的確就像是90年代初的構造辦公室一樣！

擦！當時一聽到了這裡，蔡抗戰至心驚了！他這鐵道部的副部長，向來冇想過辦理另有這麼多學問呢！之前在鐵道部，那都是半軍事化辦理的。甚麼叫軍事化？那就是軍令如山，上麵讓誰做事兒，誰就必須不打扣頭的做到！而半軍事化呢，固然程度弱了很多，但是那也是比較倔強的辦理體例，向來冇有這類比較柔嫩的揣摩民氣的處所啊！像是鐵道部內裡，不管是調劑啊還是施工扶植啊，那出了大弊端是很輕易性命關天的！

在賈鴻漸他們於冀北省幾個地級市的鐵通公司內裡轉悠的時候。他們最早去的周桂紅等人的分公司內裡呢，此時一群人倒是在偷偷摸摸的說著甚麼。在賈鴻漸他們走了以後，那陳明直接就宣佈了，從明天開端必須按點上放工，誰要早退早退彆怪他翻臉不認人！陳明的這類態度呢，直接讓其他來的比較晚的人摸不著腦筋了。然後他們就探聽唄！成果一探聽，周桂紅等人就謹慎翼翼的添油加醋的複述了一下之前賈鴻漸整陳明的場景！這添油加醋的複述完了以後，一個個厥後的員工們那都麵麵相覷了――他們光是想想一下週經理這麼一個大老爺們兒被嚇哭了，那就曉得看起來貌不驚人並且年紀很小的賈總到底有多大能力了！擦，這賈總這麼牛掰呢？這麼嚴格呢？除了嚴格……看起來人還挺好的……能夠說一下子，關於賈總兩種分歧的形象那就在他們心中出世了――這賈總不生機的時候，那人是特彆特彆好的，特彆曉得體貼部屬的。但是如果發貨呢，那但是非常嚇人的，直接能把人嚇哭嚇崩潰的！

賈鴻漸天然看出來了老蔡的這類設法，而這類局麵呢，他也樂定見到――不管如何說老蔡都是將來幾年內裡他的一個火伴。作為辦理的火伴，那同心同德天然是最好，彆的呢，兩邊的辦理思路那最好也要差未幾，伎倆差未幾那是最好了！不然大師辦理思路不一樣的話，很輕易形成一小我做一樣，那到了最後就是公司內部思惟混亂，就跟球場上麵一樣，後場的人聽鍛練a的批示，想著戍守，而前場的人聽鍛練b的想要打擊。這一邊想要戍守一邊想要打擊，那就算不形成內鬨，也會形成陣型擺脫，輕易被彆人抓住機遇啊！

“對了，賈總，之前為甚麼不辭退阿誰陳明，反而要留下他呢？”在歸去的路上，坐在皇冠車後座的蔡抗戰饒有興趣的問身邊的賈鴻漸道。“嗬嗬，偶然候人出錯了，留著他的結果比開了他更好。我們做辦理，統統手腕都是為了讓公司生長的更好，對內呢，要求呈現更多的人才，履行力更高，需求上麵對我們的決策不打扣頭的實施下去。辭退一小我與否，這要看這小我犯了多大的弊端，實在跟科罰差未幾，槍斃之類的科罰，向來不是為了懲罰當事人的……”