第兩千零七十二章 把小張培養成接班人？[第3頁/共4頁]

就像是索尼個人之前找了個老外的ceo過來，乾了幾年屁成績有冇有？說真的，如果他們外聘賈鴻漸疇昔，賈鴻漸估計也不會好好給人家乾――我給你們打下了百年基業，你們多給我錢麼？拿多少錢乾多少事兒！歸正我本年的獎金就是跟本年的紅利狀況掛鉤的，那我上任了今後，把現在虧錢的都給砍了，不管這項目將來幾年是不是風行趨勢，歸正我砍了現在止血再說，然後裁人！一兩年內立即就能讓企業的虧損不那麼丟臉，乃至把一些部分賣掉以後，還能都雅很多！但是呢，如許懦夫斷腕了以後，今後這企業真的就能再爬的起來麼？冇人曉得！歸正賈鴻漸看來，本國那些碰到狀況不好了，然後輪番砍人砍部分的企業，能苟活就不錯了，真的能夠翻身的，那真是少之又少……

為甚麼這麼說呢？因為賈鴻漸作為一個重生者，並且宿世還是在商界裡打拚的，他實在早就發明瞭，甚麼職業經理人好啊、是將來的生長方向啊，那都是假的！為甚麼這麼說？因為企業畢竟不是職業經理人家的，人家是簽條約的，搞不好甚麼時候就被辭退了！以是人家不是一輩子在這邊打工，人家會管甚麼長遠打算？

這邊呢，賈鴻漸並不曉得朱老總正在打他們中原高科現金存款的主張。說實話，如果賈鴻漸曉得的話，估計會再考慮一下要不要進入銀行業了。為甚麼呢？很簡樸，這中原高科的現金存款，那真不是賈鴻漸不會費錢，真不是因為中原高科的攤子不敷大纔不謹慎省下來的！這錢至心是賈鴻漸用心存著的！

你妹的，諾基亞如果然能現金儲備虧損個60年賬戶才空，諾基亞會被迫要賣掉手機停業？虧去唄！大爺不怕，漸漸轉型就是了唄！對不對？以是呢，賈鴻漸實在很早就想好了。為了製止他退休今後企業呈現了啥估計不到的環境。固然說他大要上一副身後管它大水滔天的模樣，但是至心說。誰但願本身親手建立的企業在本身活著的時候倒了啊？以是他這也是未雨綢繆，想著將來多給企業留點現金儲備，如許搞不好十年二十年持續虧損都不怕，那當然就更輕易東山複興了！

以是這些公司給比爾蓋茨的啟迪，那就是公司跟人一樣，總有運氣好到踩狗屎的時候，也有運氣背到踩狗屎的時候。運氣好的時候，能夠隨便一兩年就賺了大錢了。運氣不好呢，能夠持續十年八年都虧的不可不可！那在這類時候。人不能是跟美國的消耗者一樣，每個月都寅吃卯糧啊！不能真的是每個月發了人為就是直接還各種信譽卡啊！這玩意有個風吹草動的，直接就停業的節拍啊！