第兩千六百九四章 比喬布斯厲害[第2頁/共4頁]

外加賈鴻漸對於mp音樂豆莢之類的東西，那就是略微設想了一下以後，就不如何管了啊！傳聞連產量、營銷啊後續代價之類的都不管了，就儘管新品的設想和製造的方向。這不就是賈鴻漸放權麼？先把營銷之類的放權，然後垂垂的把設想也放權，到了最後這個公司不就變成了冇有賈鴻漸還是能夠很出色的公司麼？從這點上來講，賈鴻漸就比喬布斯短長！

柯林斯在這章內裡，對於x先生也就是賈鴻漸，停止了大量的吹噓。這類吹噓還不是他決計為之的，而是柯林斯至心如許以為的！在他看來，賈鴻漸固然指導了公司內部如何運營在線商城等等一係列的方向題目。但是最早這麼一個網站並不是賈鴻漸建立的，本來也運轉的不錯。然後賈鴻漸平常幾個月半年纔來一次，成果公司竟然還能普通的運營，還能不竭的進步，據楊致遠說賈鴻漸在海內的時候，並不會如何遙控辦理福爾摩斯，而是就完整交給了幾個助手！而看起來這幾個助手做的還真不錯！

柯林斯纔對了，賈鴻漸是漸漸的在放權，是漸漸的在讓公司適應冇有本身的日子，他這麼作也的確是為了讓公司能夠在冇有他的環境下持續出色。隻不過他這麼作不是因為他剛開端就這麼想，不是因為他賦性如此。他這麼作的啟事隻是因為他是重生者，他曉得本身2012年以後上風就冇了，本身就不再是超人了。以是他早就想好2012年要退休，既然年紀悄悄就要退休，那麼天然要讓公司能夠出色的給他供應餬口費啊！那公司可不是要冇了他還能夠出色？

在這麼最後一章內裡，柯林斯但是用了大量的筆墨對“x先生”停止了大量的描述。水印告白測試水印告白測試在這些描述內裡，他能夠說是挺煽情的在歌頌著賈鴻漸！“與一些本性實足、惹人諦視、上頭條、做名流的公司帶領人比擬，實現超越的公司帶領人彷彿是從火星上來的。不愛拋頭露麵、沉默寡言、外向乃至害臊這些帶領人都是衝突的異化體：本性謙遜，但又表示專業。與其說他們像巴頓和愷撒，不如說他們更像林肯和蘇格拉底。”

“就像是福爾摩斯公司新任的在線奇蹟部總裁納爾遜是如此描述x先生的我曾在很多上市公司中事情過。固然之前的事情崗亭並不高，但是有幸還是跟很多著名ceo打仗過，但是我向來冇有見過跟x先生如許獨特的一小我。他勝利而又謙遜，哪怕他的財產早便能夠讓他具有豪華遊艇，但是他不但冇有，也向來冇有在任何時候表示出來其他富豪的那種對豪華遊艇的酷愛。到了現在他彆說是冇有遊艇了，乃至連一輛豪車都冇有。他在公司開的車隻是一輛寶馬z3，而這輛車公司內部任何中層帶領崗亭的人都承擔得起！”