第兩千六百三七章 節約[第1頁/共4頁]

就算冇有那種在家裡不刷牙不洗臉，跑到公司刷牙洗臉的人了，家裡兒子冇有圓珠筆用了，把公司的圓珠筆拿幾支回家給孩子用，這類事兒很常見吧？把公司的a4列印紙拿回家給孩子當草稿紙當畫紙的，賈鴻漸不信賴一點冇有，更不消說甚麼拿公司的渣滓袋回家用之類的了。這些亂七八糟的小東西看起來不值錢，但是真的要算起來一年下來如何不有個幾十萬上百萬了？這些錢固然說不至於頂上研討液晶的洞穴，但是賈鴻漸現在實際上也冇要頂洞穴啊！他之前已經估計好了一係列新項目差未幾過幾年能夠紅利，是能夠不消多做甚麼就能堵住洞穴的！以是他現在要做的，就是加強辦理，就是要從方方麵麵進步全部中原高科的紅利才氣！

而再賈總他們的影響之下，公司的高層那是會挨個拜訪公司的中基層乾部家庭，親身奉上年關獎不說，還會當著家人的麵嘉獎中基層乾部平常表示的好！而中基層的乾部呢，那更是會挨家挨戶的上門找基層員工家裡拜訪，一樣親手奉上年關獎的同時，也大肆嘉獎基層員工這一年做的好做的辛苦，但願來年更儘力！乃至連去了外埠親戚家的員工，那都會專門打電話疇昔拜年！

說真的，日企的那麼一套做法還真的挺有效的，這點還是必須承認的。人小日本兒呢，固然老是計謀胡塗。老是喜好把本身給關在家門內裡閉門造車的本身玩兒，然後跟天下的辨彆越來越大，但是不得不承認小日本在細節上麵做的還是很到位的。就像是這類公司運營本錢上麵的節流，大要上看起來彷彿冇多少錢，但是這跟居家過日子一樣能省一點犄角旮旯的錢呢，到年底算起來一看這錢還真很多！

他這麼一說，全場員工都樂了，大師都冇想到小賈總這麼奪目，一下子就想到了這類縫隙！賈鴻漸能想不到麼？他曾經有一個女朋友那就是日企內裡的，成果女朋友剛開端出來的時候在列印室。有一次就碰到了至心冇有廢紙的境地了，成果用白紙列印了非正式檔案，誰曉得公司內裡帶領還不對勁，還扣錢！這把女人家氣的都哭了！成果厥後有同事暗裡裡指導了以後，她就明白了真冇廢紙了，直接就拿白紙胡亂列印點東西，然後就有廢紙了嘛！這麼一弄以後，妹子第二個月還獲得了節儉獎金呢！這多諷刺！但是偶然候事兒就是這麼諷刺！

賈鴻漸之前說過，企業要脫困，還是要考慮開源比較首要。的確也是如許，但是當企業生長到了必然的程度以後，那就需求開端節流了，因為當光有新點子不敷用，或者說當已經進入到了必然的層次，一兩個點子已經不敷以竄改市場份額的時候，那就需求大師比拚內力了！這就像是學習武功的招式和內功之間的乾係一樣，光學內功不學招式冇個十年八年的出不了師，但是學招式的呢能夠兩三年就差未幾了。在剛開端的時候，隻學招式而內力比較弱的能夠就顯得比較強，但是到了必然的層次，麵對的仇敵內力都很強的時候，能夠大師之間更多的就是內力的比拚，光是招式的話能夠比拚個幾天幾夜都冇個成果！這就是為啥有一個“一力降十會”的說法出來！