第兩千六百三七章 節約[第3頁/共4頁]

海內的很多國企，到現在員工各種偷廠內裡的東西那都多的冇體例說，早些年能夠員工們偷各種東西還都是拿回家本身用，比如甚麼上萬塊一片兒的入口法蘭片拿回家給兒子做杠鈴的盤片之類的。但是在到了這幾年，跟著商品經濟的理念深切民氣，那真是開端有人把廠子內裡的東西偷出去賣的！賈鴻漸他們中原高科總部內裡固然說不至於有甚麼東西被偷出去賣的，但是各種占公司便宜的事兒必定不能說冇有吧？

賈鴻漸之前說過，企業要脫困，還是要考慮開源比較首要。的確也是如許，但是當企業生長到了必然的程度以後，那就需求開端節流了，因為當光有新點子不敷用，或者說當已經進入到了必然的層次，一兩個點子已經不敷以竄改市場份額的時候，那就需求大師比拚內力了！這就像是學習武功的招式和內功之間的乾係一樣，光學內功不學招式冇個十年八年的出不了師，但是學招式的呢能夠兩三年就差未幾了。在剛開端的時候，隻學招式而內力比較弱的能夠就顯得比較強，但是到了必然的層次，麵對的仇敵內力都很強的時候，能夠大師之間更多的就是內力的比拚，光是招式的話能夠比拚個幾天幾夜都冇個成果！這就是為啥有一個“一力降十會”的說法出來！

並且大師聽著賈鴻漸的話，那意義就是不停止減薪甚麼的了？這真好！但是如許好是好了，那缺錢的題目如那邊理啊？就在此時，隻聽著賈鴻漸又說道：“那麼我們應當如何辦？我想來想去以後感覺。要光靠贏利還不敷，總的來講還是要省錢。要省錢，又不能給大師降落人為，那要如何弄？以是我們就來學習日企的那麼一套吧，總的說來就是列印紙承諾過了檔案以後不要直接燒燬或者直接扔了，背麵再拿過來用一次。用完了以後還能夠用來當草稿手寫甚麼的……”接著，賈鴻漸就把日企的那麼一套做法給說了出來。

說真的，日企的那麼一套做法還真