第兩千四百二七章 公司現代化[第3頁/共4頁]

起碼從這裡看來，這還是一個挺普通的行動，而接下來前麵的一些詳細的辦法也證瞭然這是倪潤豐真的想把企業弄好，不想讓企業活活被噁心死的一個證明――他籌辦在新的長宏電器這個企業內裡，全麵實施聘請製，長宏個人的員工情願去長宏電器上班的，能夠競聘上崗。並且新的長宏電器要實施末位淘汰製，被解約了以後，員工就真的算是賦閒了！同時，這個新的公司將會采取把養老和社保推向社會的做法，也就是跟社會上的保險公司合作停止采辦養老保險以及賦閒保險、醫療保險等等事情，會企業出一部分錢以及從員工人為中扣除一部分錢，兩邊一起給員工采辦養老、社保、醫保等等辦事。以是，在如許的環境下，如果員工在長宏電器中退休，長宏電器本身將不負任務何養老或者醫療的辦事，乃至退休金的福利也會從社會中來，再跟長宏電器冇有乾係！

在西歐那總經理和ceo固然有各種權力，但是人家那也是要有“信賴”才氣呆在這個崗亭上的！人家那也是要讓董事會感覺把企業交給這小我辦理睬不竭的變強，那纔會把這個位置給這小我的！但是如果當董事會以為一個事兒做的是分歧適他們的瞭解，是影響了他們的好處，哪怕他們的好處跟企業悠長的好處有牴觸，那麼他們也能夠辭退ceo或者總經理，對不對？

看到這裡，賈鴻漸是感覺文章裡外都表示出來倪潤豐想把企業弄好。但是貳心中潛伏的阿誰思疑一向揮之不去……這會不會是倪潤豐的一個煙霧彈？會不會倪潤豐還是有點59歲征象，會不會他就是想著打著把企業做好的燈號，順帶著mbo一下？這不怪賈鴻漸多疑，而是因為這個天下上好人太多！老祖宗都說過，害人之心不能有防人之心不能無！賈鴻漸如許的好人冇事兒都用心害人，冇事兒就用心噁心央視啥的，他能不防著彆人把他當槍使？就像是曹操最長於截彆人糧草，以是這曹操本身最防著彆人截他的糧草一樣！這賈鴻漸冇事兒就善於動心眼揣摩各種詭計狡計，以是他也最輕易遐想到彆人會不會用詭計狡計來對於他！

以是要不然賈鴻漸如何說這事兒就是一拍腦袋想出來的呢？因為不管用那種體例，實