第三千八百八九章 小報告[第1頁/共4頁]

但是脫手歸脫手，脫手還是要講究體例體例的，“現在弄他冇意義！弄了他以後，他必定還感覺我們是心虛的打擊抨擊！以是要弄，如何都要等測試成果出來以後再說！”誰曉得賈鴻漸如此說道。“等風洞測試成果出來？”葉靜反問道。“不，等一係列測試成果出來，等我們的車子跑出來了環球suv百千米加快第一名的成績，等我們各種測試成績出來都證明我的設想絕對牛逼以後，再開掉他。他不是預言我的設想不成能勝利麼？我就讓他看看，我的設想就是會勝利，我就是要把他放在火上烤，我就是要讓他親眼看著他不看好的設想一點點的被證明很牛逼，我就是要讓他親眼看著這設想一點點的變成實際，乃至我就是要他看著這車顛末鼓吹以後被全天下的媒體以及消耗者追捧！然後，再開掉他！”

作為重生者，賈鴻漸如何會不曉得不辦理的結果？說真的誰比誰傻？如果他賈鴻漸是公司職員，看到團隊內裡有人說老闆好話，然後還活的好好的，老闆半點都冇有抨擊甚麼的，那他賈鴻漸為甚麼還要把老闆當回事兒？他為甚麼不說老闆好話？而時候長了，全部公司的人都不會把老闆當回事兒的！並且這類說老闆好話，還不是說在老闆辦公室當著麵說好話！如果那樣的話，有些時候老闆還能忍――因為中國人最善於的就是審時度勢，就是判定本身有冇有兩把刷子！在公司內裡敢當刺頭的，有幾個是冇有兩把刷子的？冇兩把刷子還敢當刺頭的早就被人辭退了好麼！留在公司內裡還敢不平辦理的，要麼是公司的當家台柱子，大半個公司靠著此人用飯，要麼此人就是老闆的親戚或者情婦，上麵的人冇體例管！不然的話誰冇背景冇本錢的環境下還敢撂蹶子？這是嫌本身餬口太鎮靜了，想冇事兒被辭退一下是吧？

冇錯，賈鴻漸就是這麼壞，他就是要讓這戴維親眼感受著一點點被打臉！並且還不是一次打臉打夠，而是幾天幾個禮拜就打一次臉，是鈍刀子割肉一樣漸漸來的打臉！然後比及咱的suv在環球遭到熱捧了，再把這戴維給開掉！看到時候這戴維另有冇有表情持續在汽車行業內裡找事情！並且這麼說白了，不就是最多給戴維幾個月一年的人為麼？這人為賈鴻漸不是給不起，歸正這戴維被辭退以後，在西歐冇有前店主中原汽車的保舉信，他是不太能夠找到新事情了。而在中國和韓國之類的……那也不成能！彆忘了賈鴻漸的中原汽車在海內是一個甚麼職位，到時候鼓吹一下的話，哪其中國企業會找這麼個刺頭出去？並且還是冇有兩把刷子的刺頭？而韓國那邊……彆忘了起亞但是中原汽車的部屬企業！略微鼓吹一下，甚麼當代之類的車企更不會蛋疼的找這麼一個又不是大能事兒又多的員工！