第三千八百二一章 開會[第3頁/共4頁]

固然普通人的印象內裡，美國人那都是冇大冇小的，彷彿跟親爹親媽相處的時候，那都是相互叫名字。但是實際上美國那也是有講究長幼尊卑的時候，比如說在球隊內裡，球隊的老邁和球隊的老球員，那就是有特權！這類特權還不是說甚麼無窮開仗權之類球隊給的特權。而是說老球員就是能夠欺負新人！像是火箭隊內裡，那老球員每次去打客場比賽之前，就會讓新人跑到都會內裡一個特彆著名的炸雞店內裡去打包買n多的炸雞，然後大師一起坐飛機去客場，在客場比賽之前之類的時候，那便能夠吃炸雞。老球員讓新人跑腿甚麼的。那的確太遍及了！中日韓這類講究長幼尊卑的處所是如此，在西歐白人社會也是如此！乃至當年小天子詹姆斯剛進nba的時候，那還被某個老球員要求整天幫著拎鞋以及擦鞋甚麼的，小天子那還是要乖乖的聽著！

在這麼一個環境下，賈鴻漸竟然又奇異的天下第一個提出來了這麼一個線上對線下的停業計劃！這麼一個計劃但是太奇異了！能夠說也就是在中原高科，也就是因為中原高科靠著收集賺了太多的錢，對這麼一個計劃是可有可無，多它一個未幾，少它一個很多。不然這麼一個計劃拿給甚麼中小公司，人家都能靠著這設法變成網上的著名企業，乃至搞不好都能登科幾百上千人的員工，變成收集拚圖中一個範疇裡的霸主呢！而現在這麼一個計劃在賈鴻漸這邊，在中原高科這邊，隻不過是收益完整不首要的一個能夠被當來做慈悲的計劃罷了！這統統都是賈鴻漸的功績，大師還能不平賈鴻漸，還能不尊敬賈鴻漸？

各種媒體本來跟中原高科那就是有合作乾係。現在看到了中原高科還弄了這麼一個彆開生麵的“扶貧”情勢，那可不是各種趁便就當作重頭訊息來報導一下？這麼一種報導，當然引發來了美國海內公眾的各種詫異！而在這麼一個時候，賈鴻漸本人倒是在籌辦跟章朝陽等人開會。當賈鴻漸走近了集會室的時候，這集會室內裡的6小我趕快站起來跟賈鴻漸問好。“先生，早上好”“先生早上好”的聲音不斷於耳。這六小我呢除了章朝陽以外，就是o2o打算美國海內五個大區的賣力人。

這些外送員到時候就屬於中原高科，就像是快遞員一樣，消耗者在網上某家餐廳訂餐以後，中原高科按照這家餐廳背景訂餐數量的多少，拍呼應人數的“快遞員”疇昔，從餐廳拿了餐點，半個小時以內給送到消耗者餐廳。如許一來，快遞員本身拿著中原高科給的根基人為，然後從餐廳那邊一份餐拿個一美圓兩美圓的提成或者說外送費，再從消耗者那邊拿個一美圓兩美圓的小費甚麼的，如許最後實在支出也不低啊！當然了，辛苦是必定辛苦，但是題目在於現在美國很多辛苦的事情都不好找好麼！如許賺到的錢，起碼跟在麥當勞肯德基打工差未幾吧？而這麼一個事情，按照待命時候的是非，那也能夠分紅全職事情和兼職事情。全職事情就是不再飯點的時候也接單送外賣，如許根基人為高些，而兼職的呢，則是隻在飯點的時候出來外送，這就冇有根基人為，隻拿提成甚麼的，如此一來哪怕隻算中餐，這一中午送個二三十份，那也五六十美圓進賬啊！哪怕一個月22個事情日計算，這也千把美圓呢好吧？一年也萬把美圓呢！這都有中產階層支出中位數的五分之一了好麼！(未完待續……)R752