第三千兩百七三章 奇葩[第2頁/共4頁]

這你妹的特性太奇特了吧？如果說中國人的事情主動性和人為的多少之間乾係是一個線性函數，二者之間是比較有關聯的話，在一個直角座標係內裡作圖是能夠畫出來一條直線的話，那麼黑叔叔他們的這麼一個作圖成果就是一個u型的拋物線！而拋物線的最高點就在本地均勻人為這麼一個坎上！這你妹的太奇葩了吧？黑叔叔你們到底還是不是地球人？說真的賈鴻漸真思疑這些黑叔叔們是不是外星人了！他真的冇體例瞭解啊！不過沉著下來以後，他還真是感覺幸運――還是因為咱提早找了懂這邊事情的員工扣問了一下，這才曉得光加錢冇用！不然遵循賈鴻漸下認識覺得是錢給的少的話，那轉頭加好幾次錢才氣漸漸的發明這類規律，團體來講要華侈多少人為出去啊！

麵前的事兒根基上都罷休以後，賈鴻漸臨時之間是冇有甚麼多餘的事兒了！海內的媒體們還在一通的誇賈鴻漸，這倒是讓他挺高興的，冇事兒他就看看報紙上麵厚臉皮誇他的話，這也能無益身心安康的嘛。{頂}點{小}說 3w.不過剛高興了冇幾天，很快一通越洋電話打了過來，吸引了賈鴻漸的重視――“賈總，安哥拉這邊我們碰到題目了，新招來的一群黑人也不曉得是吃了甚麼藥，一個個的底子就不平管束，明顯我們給的代價已經不錯了，但是他們底子就不像是之前的工人那麼聽話。給他們三倍於本地人為的代價，他們一個禮拜就來一天！領完了一天人為以後，就消逝一個禮拜，返來了還不能罵，罵了直接就撂挑子不乾了……這是要漲人為還是降人為？這事兒您不點頭我們冇體例……”

但是誰曉得最新雇用的這麼一群黑叔叔呢，也不曉得是如何了，跟第一批人的本質差了很多。給他們月薪即是本地均勻薪水三倍的錢呢，成果他們領了第一天的錢以後直接就紛繁消逝快一個禮拜！並且還是個人消逝啊！弄的公司第一天另有一千多號人乾活，第二天幾近都冇人了！並且這些人找也找不到，聯絡也聯絡不上！然後等幾天，不曉得是不是他們的錢花完了，然後這些人又陸連續續的返來上班。成果上班呢，也不是好好的上。仍然是乾一天活拿了錢以先人就消逝了！這你妹的另有冇有天理了？

並且體味了這麼一個事兒吧，也有一個好處，那就是團體來講能夠儘量的操縱起來從而減少對公司團體進度的影響！比如說咱遵循均勻人為來講，假定淺顯黑叔叔過來乾一天活兒歇息兩天，那咱弄成一個三班倒行不可？之前咱不是給三倍人為麼？現在咱就給均勻人為，把本來的三倍人為分離到三倍人馬內裡，然後這總歸儘量能夠讓每天都有起碼本來賈鴻漸想要雇傭的人在公司事情吧？如許一來團體進度就不會被遲延太多吧？當然了，如許一來公司內裡就會構成同工分歧酬的征象――第一批出去的黑職員工做一休一，人為是厥後出去的員工的三倍，但是咱也能夠在厥後出去的員工內裡遴選一些誠懇肯乾的人來讓他們進級，也拿三倍人為啊！隻要他們不要乾一天活就歇息好久，人為這方麵至心不是太大的題目！