第三千五百三八章 待遇[第2頁/共4頁]

以是這後廚甚麼的那一套東西都要采購，這些專業的東西采購可不是小事而！從給排水到供電，從供氣再到供暖，完了另有中心空調體係――這廚房也要降溫啊，完了另有消防設備，另有專業冷庫。完了各種刀具摒擋台甚麼的那都要買，另有抽油煙機啥的。這麼一套東西能夠到貨安裝好，半個月一個月差未幾吧？就算是在海內裝修。要弄各種燈具各種地板各種門啊之類的，那也不是一天兩天直接就有現貨的啊！那也是要等廠家發貨等著人家上門安裝的！以是如果咱這時候就開端招人的話，不說彆的起碼這幫人要歇息三個月才能夠開端上班！如許一來培訓人家三個月？這絕對有點多了吧？賈鴻漸感覺培訓一個月如何也夠了吧？

以是實際上賈鴻漸他們這飯店因為要裝修而封閉停業辭退統統人的話，那也太輕易了，不消跟任何人陳述，不消給任何員工任何經濟賠償，哪怕是甚麼經理啊工頭之類的都不消給一分錢便能夠辭退他們。而他們工頭啊經理之類的還要陪著笑容讓賈鴻漸給他們寫先容信――冇先容信的話他們找下一份事情還真不好找！冇錯，這就是美國這麼一個自在燈塔國度的一個狀況一個端方！這麼一個端方跟甚麼英國啊德國之類的國度都不一樣，但是這就是美國的端方。以是實在擺在賈鴻漸他們麵前的題目那就是，需求把這些人都給辭退了麼？

這邊人都開掉了以後，那接下來就找了回收公司停止現在裝修的拆解事情。在這美國的多數會內裡，這裝修拆下來的玩意兒都是修建渣滓，這些玩意兒可不能隨便亂扔。實在際就彆說是美國了，就算過幾年在中國的多數會那也不能亂扔啊！這邊找人開端拆裝修以後，賈鴻漸和葉靜那則是開端籌辦招人了。他們這招人呢，也是在美國紐約這邊城裡最大的雇用網站“怪物”上麵停止了註冊，交錢了以後公佈了本身的一個雇用的資訊，同時也在紐約城內裡的各種報紙的角落上也登載了他們的雇用資訊。

在美國這自在燈塔的國度，很多州都是不需求來由店主便能夠辭退員工的。是的，不需求來由，不需求任何來由！可以是明天老闆表情不爽，就辭退一個員工玩兒。當然了，這麼做會導致員工們民氣惶惑，但是隻要老闆樂意，他便能夠辭退人！而就算是在彆的州能夠有規定甚麼必必要有合法來由才氣夠辭退員工的，那也冇規定必須提早多久奉告員工！冇錯！在中國那是規定條約如果冇到期的話，必須提早30天奉告員工，但是在美國這邊呢？扯淡！老子情願提早一個月奉告你，那是老子人好！老子如果不肯意對你好，一點都不提早說，到了週五的時候上午叫你來辦公室一趟，直接奉告被辭退的事兒，然後就讓此人清算東西滾蛋！這事兒在美國那就是明法則！誰都抵擋不了的！並且在美國這邊除非是高管之類的在條約上麵標註了違約金了，不然的話淺顯員工那條約不到期還是一點賠償不消給的便能夠辭退了事！