第四千零三七章 工會代表[第1頁/共4頁]

對於這麼通情達理的工會，賈鴻漸感覺還是比較有好感的，畢竟這總比那種地痞氣的工會好吧，總比那種隻能漲人為，老闆不漲不玩了，還強迫不準人家把廠子搬走的工會好吧？以是在這麼一個環境下，賈鴻漸就計算了一下以後，感覺反而擴大瑞典這邊的工廠也不是不成能的事兒！

“努德斯泰倫先生，你好，對於收買以後工廠工人的安設我們是這麼想的。我們並不籌辦持續關歇工廠的出產線，全部工廠我們也不籌辦遷徙走，而是籌辦加大投資，增加我們工廠的產量……”賈鴻漸淺笑著說道。他來瑞典之前，那但是好好的研討了一下瑞典這邊的工會。所謂知己知彼百戰不殆，要在構和中能贏，那是必然要曉得本身敵手大抵是甚麼氣勢的，要曉得人家大抵的行事原則！

當聽著賈鴻漸說道了這裡的時候，大張等人的確已經將近驚呆了！大張乃至都不敢信賴本身的耳朵！聽著賈鴻漸說了這麼多的內容，他當然明白了過來賈鴻漸是要乾嗎――較著賈鴻漸就是要收伏這幫子瑞典薩博的設想師、工程師啊！當時大張差點就要在內心寫一個大大的服字！說真的，在曉得了瑞典薩博這邊的設想師工程師們肇事兒以後，這大張的第一反應就是躲避風險，就是直接撤退，完整不要再深切觸及甚麼收買薩博的事兒了！

冇錯，大張作為一個構和專家，他固然在構和的時候是會跟對方各種還價還價，但是他對風險倒是非常的謹慎！當發明公司要收買的公司有風險，他絕對不會想著甚麼改革對方公司之類的事兒，對於他來講公司收買了對方以後，那還要麵對風險，要去改革的話如何都要麵對失利的風險，這就是有能夠會虧啊！但是如果見到了不小的風險以後，直接挑選撤退呢？那天然就冇有風險了！同時不但僅是大張會這麼挑選，根基上業界通行的做法都是跟大張的做法一樣――比如碰到了近似薩博這類環境的公司，那麼收買方就會評判風險係數。

賈鴻漸本來是擔憂瑞典這邊工會會不會鬨歇工之類的，萬一他們看到中國土豪老闆過來收買，一口氣就是憋著要大幅度增加人為呢？不給就各種鬨，就不讓完工呢？以是賈鴻漸必須查查瑞典工會大抵啥脾氣，大抵有過甚麼樣的案例。成果不查不曉得，一查吧感覺瑞典工會還真不錯！固然說瑞典工會這邊每三年就要停止一次勞資構和，每三年就要重新跟資方構和一下均勻人為以及最低人為線的題目，不過呢瑞典工會根基上不會抵當老闆要關廠以及轉移出產線的事兒！他們的態度就是老闆不玩兒了？能夠！老闆想走了？冇題目！愛走就走，不攔著！這對資方來講當然是功德兒了！以是到了現在，瑞典之前的紡織企業那都轉移走了，現在瑞典海內冇有一家紡織廠了！