第四千零五十四章 警察驚了[第3頁/共4頁]

成果不曉得是有人在背後教唆還是甚麼，這雙龍的工會表示就是不放人，表示上汽必須承諾了他們不裁人。他們纔會放人，纔會結束歇工！他們乃至還表示，裁人就是行刺！裁人就是讓冇甚麼技術的工人冇體例贍養一家長幼。就是要行刺了工人不說，還要行刺掉工人家裡的老長幼小！

不曉得雙龍工會是不是真的跟美國工野生會學的有了近似黑幫性子，歸正這幫工會的職員就是死活不承諾！乃至在工人們的技術之下，很快在工廠內部停止封閉的工人們那就一個個的戴上了安然帽，一個個的手上都拿了甚麼鐵管啊、管鉗啊等東西，那模樣就像是要跟韓國防暴差人來硬剛似的！而當韓國防暴差人真的開端集結，並且排好了陣形籌辦硬衝雙龍廠區大門的時候，不曉得這雙龍工會哪兒來的人才，竟然很快的在廠房的樓頂架設起來了很多的大彈弓！這些彈弓較著都是用廠子裡的東西臨時製作點竄出來的，而一個個的彈弓中間放著的都是製造汽車用的大型螺絲釘！這類螺絲釘如果被大彈弓給彈了出來，打到防暴差人身上還好點，但是萬一冇有準頭，打到內裡的那些白領以及辦理職員如何辦？

但是工會就是不當協，工會就是表示他們工大家數在團體員工中比例太大，以是裁人的話他們最虧損！哪怕要接管裁人，他們也不接管裁掉任何一線工人的計劃，要裁人隻能裁各種白領以及辦理層！這麼一種說法，頓時就讓白領們和辦理層們火大了！作為製造業企業，效益很差的時候挑選辭退一線員工那不是最常見的挑選麼？並且最首要的題目就在於韓國一線的工人們，因為學了美國那麼一套的工會運作形式。所乃至使了一線工人們人為高，才使得汽車製造本錢高！如果說白領們和辦理層們各種人為福利也導致了本錢高，但是他們情願接管上汽計劃內裡各種減少人為的體例啊。他們接管啊！如何一線工人們就又不接管裁人又不接管降薪的？彆人都不是人，就工人們是人？

因而韓國警方從速分散四周人群，而在警方分散人群，並且嘗試構和遲延時候的環境下，這廠子內裡的工人那真是人才輩出――他們不曉得如何在工廠內裡翻出來了液化氣罐子，然後就