第五四三章 三株的困境[第1頁/共4頁]

這類事情根基上能夠從兩個方麵來看，彆人都是從好的方麵來看，但是吳炳欣這個老頭兒倒是有點不太好的預感。因而感覺彷彿本身的企業有點不對勁的老頭兒回到了成本營以後。花了幾天工夫把公司內部給完整的調研了一番，成果這成果出來了就把這老頭差點“成果”了！

這些是大事，更有些小事也讓人受不了，比如一個乾部出去跑外勤調查市場，明顯出去了一個下午，但是尼瑪報返來了四頓飯的飯費需求報銷！另有的子公司明顯墨水還夠，竟然直接就在內裡一卡車一卡車的買墨水回公司――你們這是想賣保健品啊還是想賣墨水啊？子公司內部要買保溫杯當作福利，本來一共一百小我的分公司，尼瑪一下子買個400個保溫杯……你們得人是真傻啊還是在裝傻啊？

本來，這個吳炳欣本來是非常喜好秦始皇的那種絕對中心集權的辦理形式，以是本來在膠東省內開分公司的時候，那真是子公司不管大小事情都要對總公司陳述，幾近統統的推行計劃都要呈給吳炳欣父子看。如許也就罷了，不過他們父子兩小我本來對運營企業又有點分歧的觀點。吳炳欣本人是比較傳統的辦理者，他是喜好中心集權的，喜好大小事情他都要曉得，但是他兒子吳偉思卻比較喜好西方的一套辦理形式，講究分權神馬的。這吳炳欣自討著做買賣是為誰做？還不是為兒子做的！因而他也冇有跟兒子在公司內裡大戰三百回合，隻是在偶然候兒籽實施分權了結果不如何樣的時候，開端改正，把方向又改正會中心集權。

因而全部公司在猖獗擴大了以後，各個山頭林立，琴島人節製的節點看到了膠西人節製的東北分公司要求合作，就用心視而不見，而膠西人看到琴島人這麼做，那今後對方有需求共同的時候，更不會共同了！因而一時候各種官僚主義打官腔、資訊流轉遲緩、各地山頭林立、品級森嚴甚麼的奇特東西都出來了！而這還不算是最奇葩的！

措置好了在杭洲的事情以後，賈鴻漸一家返回了上滬。他們回上滬要插手一個很首要的訊息公佈會，那就是中原高科和上滬家化以及上滬感光等等一共四家企業共同構成合夥公司的公佈會。這個要歸併的動靜顛末端中心和上滬市委市當局公佈以後，賈鴻漸感覺乾脆就玩兒的大點，歸正統統人都曉得了，那再藏著掖著反而冇甚麼意義。

好吧，實在再調查下去，上麵的這類環境還算是至心想辦事的，也就是腦筋傻了點。但是竟然另有更多讓吳炳欣接管不了的事情，比如說有的子公司明顯才建立一個月，竟然就報上來了5萬元的電話費！這尼瑪是甚麼事情？那一年不是要60萬的電話費？尼瑪你們是打給火星人傾銷的麼？如何會有這麼貴的電話費？而彆的一方麵，有的子公司一個月的接待費尼瑪就報了7萬上來！一個月7萬接待費看起來彷彿未幾，但是這公司是膠東省內的！已經大半年每個月都持續7萬的接待費了！竟然財務還就睜一隻眼閉一隻眼的給報銷了，還冇奉告他吳炳欣！這尼瑪一年就是要80萬的接待費啊！這尼瑪是接待誰啊？在這個年代砸給省委書記8萬都能讓省委書記跟親兄弟一樣好說話了有木有！尼瑪一個分公司內裡一年80萬接待費，這是籌辦砸10個省委書記麼？尼瑪一個地級市內裡有十個省委書記麼？