第一千九百四一章 讓世界更美好[第2頁/共4頁]

從這個角度來講的話，人家的蘋果那種企業文明是啥？是一種衝破性的創新？固然他們不是每一代的產品都那麼衝破性，但是根基過幾年他們就有一個讓人麵前一亮。讓人驚奇如何能夠會做出來這類東西的衝破式創新，然後這才氣導致他們公司內裡會聚了很多有創新才氣和思惟的人！

不管是一個公司還是一小我。要真正的做大。真正的做長遠，真正的成大事兒，這還是要有一些大氣的處所的。要上得了檯麵！甚麼叫上得了檯麵？就像是後代一些網上的視頻，各種噴各種漫罵，當他們罵的對的時候，那的確挺舒心的，聽他們罵的確挺過癮的，但是罵這個事兒要罵的有理有據，要一針見血，但是不能臟！或許滿嘴臟話第一次第二次會感覺很刺激，但是時候長了以後，動不動就弄跟生殖器相乾的話，這讓觀眾會感覺這視頻能下檯麵？

他們倆贏了蘭利，這不是重點，重點是在於，蘭利傳聞了萊特兄弟搶先一步發明瞭飛機以後，這蘭利並冇有跑疇昔說，他能夠幫著萊特兄弟改進飛機，他就是放棄了！為甚麼？因為蘭利他是那麼的傲岸，他隻情願喝頭湯！他也不是為了讓人類翱翔的胡想去開辟飛機，而是為了贏利！以是在明白了第一被人搶走了以後，在明白了他冇體例靠研討飛機賺大錢以後，他就判定放棄，去研討彆的贏利的項目了……

這麼一個產品，在拔高了以後，能夠打動消耗者。在拔高了以後，能夠擺脫消耗者的理性思惟，從感性、打動的角度來打動消耗者，讓消耗者有一種采辦的誌願。那麼，是不是說，把企業的形象拔高點的話，這公司內裡的員工就會有更多的感性更多的為公司效力的打動？畢竟啊，後代n多的企業，那都說本身各種企業文明。實在賈鴻漸曉得，很多企業那就是蛋疼，那就是老闆本身都不曉得本身的企業文明有啥用，隻是看到這玩意兒風行，那就弄一套蛋疼的東西來講是文明，然後整天讓員工背。這類做法是很無謂的，但是為甚麼會有第一小我這麼做的？第一小我弄這個企業文明是為了甚麼呢？

那麼，中原高科應當是一種甚麼樣的企業文明呢？中原高科適應於一種甚麼樣的企業文明呢？心胸天下？不，這個過於空洞了，這個不敷有那種衝破性！那甚麼才更好呢？俄然間，賈鴻漸想起來了本身在美國買的那些名流傳記，他俄然想起來了一個故事――在19世紀末，美國的國防部努力於開辟一種能夠讓人飛上天的機器，這也就是所謂的飛機了。他們找到了當時最聞名的科學家和發明家，薩繆爾-蘭利，給了他5萬美圓――在當時美圓那代價但是相稱高的，畢竟當時那美圓是跟黃金掛鉤的！這算是一筆钜款了！而這筆钜款，就是為了讓蘭利開辟出來飛機！