第一千六百四六章 突破點？[第2頁/共4頁]

畢竟夏普這類3.75代屏都被日立搶先了，然後甚麼ips都掉隊的公司，後代還能持續尊享高階職位，那應當就是日立被超出了？這日立如何會被超出的呢？莫非是因為這個亞洲金融危急？從某個角度來講，夏普是“液晶之父”的職位，夏普死都不會放棄液晶的，但是日立就不一樣了。日立還造發掘機造核電站還造家電和電子顯微鏡呢！人家又不是非得吊死在液晶這塊兒……會不會是因為本來想大幅度投入液晶範疇，成果投產了以後，卻發明瞭這處所太坑爹了，在本來就危急的時候，還坑總公司的現金流，以是就放慢了腳步，到了厥後能夠驀地發明有點趕不上節拍了？

對啊！這後代2012年的話，遵循賈鴻漸的印象來講，這業界內裡比較墊底的就是國產液晶屏，然後就是台產液晶屏，接著就是三星和lg的屏，不過lg更多是把螢幕賣給彆人，不向三星那麼儘力做本身的市場。再往上那就是比較高階的品牌，這首要就是日係內裡的索尼和夏普。乃至夏普的裸眼3d技術，那更是天下唯二能做出來的廠商！這是比較民用的範圍，更專業一點的範圍，那就是甚麼nec之類的。

以是，人家老頭兒想尋求技術極限的話，想尋求天下第一的話，為啥不在日立內裡持續乾呢？畢竟人家日立97年11月份就天下第一的投產了3.75代線……等等……如果在97年，日立就天下第一個投產了3.75代線，然後他們另有各種ips技術……那為啥後代冇聽過日立的螢幕很馳名呢？

乃至，處置業層麵講，人家也冇啥太多苛求了。位置已經做到了液晶開辟本部的本部長，遵循日本的年功序列來講，再熬個十年乃最多點。他搞不好就能在退休前當幾年人家日立電子的社長！賈鴻漸能給他啥？給他一箇中原高科日本分公司的社長？人家奇怪麼？

從這個角度來講，這水島真的不好挖！同時遵循村田給的資訊來講，這水島倆兒子，一個在美國讀著名的醫學院，一個則是在東京大學內裡讀書。然後屋子還是豪宅。能夠說這是甚麼都不缺啊！要挖過來這類人，至心不輕易！要說挖中田如許的，那給個兩倍人為也就得了。但是挖水島如許的，給兩倍人為人家真不必然樂意，畢竟人家孩子又有出息，每年在日立拿的錢也很多，小日子很舒心。人家跳槽圖啥呢？又不缺錢！賺翻倍的錢能用來乾啥？人家上億日元的豪宅也有了，名車也有了，功成名就了，孩子也有出息，將來明顯都能找到好事情贍養本身，乃至大兒子今後如果醫術了得。說不定賺的比老子都多！並且他還50歲了，在這個春秋段，他要更多的錢乾嗎呢？又不是說三十多歲另有打動和心力去燒錢玩兒啊啥的……