第一千六百五一章 震驚與恐慌[第1頁/共4頁]

而在這個時候，中田對夏普和lg的壓價再也壓不下去了，兩邊根基都到了底價。賈鴻漸這邊點頭過後，一個持續震驚日本業界的出產線大采購，開端了……

固然現在市道上就已經開端有人感覺可駭了，但是實際上，中原高科的挖人大業還遠遠冇有結束！冇錯！這一家挖二十來小我，弄到最後也就是技術員挖了一百多個，諳練工挖了一百多個罷了，這離賈鴻漸的目標還遠得很呢！他光是技術員就籌辦挖300-400個呢！1億多美金的資金在這邊放著呢啊！

因而乎，跟著中原高科挖人的行動越來越深切，跟著各家著名企業的人走的越來越多，那些至公司們的心態也開端竄改了！剛開端他們這些至公司，對於中原高科挖人那都是睜一隻眼閉一隻眼，畢竟他們公司在日本大環境不好的環境下，一個個的都有點資金壓力。乃至大師實在背後早就想著拔除畢生雇傭製了，隻是誰都不美意義當始作俑者！畢竟，這畢生雇傭製那就是企業碰到了費事也不能裁人，正式員工不管做好做差，都不能裁。同時因為年功序列和“社會主義人為製”的存在，公司高低的支出差異真不大。如許一來，在基層身上花的錢太多了在之前是能夠鼓勵大師一輩子給公司鬥爭，但是在這危急時候那就是拖公司後腿啊！這個時候能有賈鴻漸他們過來挖人，幫著他們分擔一下資金壓力，那至公司如何能夠不睜一隻眼閉一隻眼？

水島繁光被挖這事兒，那在日本業界引發的震驚但是很激烈的。這類激烈表示為大師底子冇有想到之前底子就入不了大師眼的中國，竟然表示出來了這麼強的長進心！

而中原高科接下來的行動，又是讓很多日本人這類糾結的心態進一步的減輕了。因為中原高科彷彿底子就冇有停下來的意義！各種獵頭公司不間斷的挖人，各種研討所方麵的研討員技術員上班時候接到了被挖走的前輩的電話，或者是放工的時候大師都看到他和被挖走的老前輩一起去喝酒了！然後冇幾天，這小我也遞交了辭職申請！

本來這日本的半導體以及電子業界製造程度就非常不錯，乃至能夠說是環球第一也不為過！而在這類日企打遍環球無敵手的時候，中國如許的一個國度，在他們眼裡跟印尼甚麼的那都差未幾，都是蠻荒之地的感受。就像是後代2012年，中國人能夠想起來馬來西亞啊、印尼啊、泰國之類的國度，想到的能夠就是本地旅遊資本不錯，然後本地很多代工廠，做衣服甚麼的，最多是有點高科技廠商在那邊開了代工廠罷了。要說印馬泰有甚麼本身的科技，或者說他們想投入巨資力圖上遊甚麼的，這的確都能讓人笑掉大牙――就憑他們？

冇錯，不讓賈鴻漸悄悄挖人？冇乾係，咱直接團體挖人！並且賈鴻漸還不親身出馬，而是讓各種獵頭公司出馬去吹風！這獵頭公司畢竟是在日本混的，大的獵頭公司必定人脈豐富，這就跟吹枕頭風一樣，分歧的人說出來一樣的話結果就分歧！賈鴻漸如果財大氣粗的說要買，對方還真不必然要賣。但是獵頭公司吹風了以後，那有些一樣的事情做起來，就像是人家至公司本身想要措置團隊或者彆的甚麼了……