第357章 讓人頭大[第1頁/共3頁]

穀蘣

均衡把握不好，輕鬆辦公就變成摸魚偷懶，悲觀懶惰了。

這氛圍，當真稱得上江河日下，就彷彿跟著公司被他收買，那股子創業的精力量，一下子散掉了似的。

蘇業豪在公司裡有獨立的辦公室。

像瑞恩阿倫如許的高管, 之前也持有少量公司股分，蘇業豪收買時候一併拿了返來，這就意味著公司裡的很多高管，前段時候多多極少都獲得了一筆錢，不免會有些懶惰。

並且收買時候還承諾不裁人，即便裁人也要給足賠償款，退一步來講，哪怕真被辭退，也不愁事情機遇，矽穀目前有上萬個創業團隊，人才本來就不敷用。

再加上碰到蘇業豪這麼個老闆，而這幫老美員工們又整天把自在掛在嘴邊上，最喜好享用，icq可不就成了一片摸魚的水塘。

“這個時候點，在喝下午茶吧，互聯網買賣跟其他買賣不一樣，總讓他們事情反而會靈感乾枯，勞逸連絡效力反而比較高，這是需求動腦筋的事情。”

“唉，這口黑鍋我隻背一半，剩下的要扔給那些辦理層，早曉得當時就該狠心一點，找些有活力、很缺錢的新人出去，現在想調劑反而不太好脫手了，要想想應當如何辦纔好。”

這幫高管們，大多數不愁錢了，公司吵嘴跟他們乾係不大。

至於首席運營官，則是由副轉正，直到現在仍然有幾個空缺正在招人，人手勉強還夠用。

首席運營官瑞恩阿倫，現在正在辦公室裡跟朋友打電話，歡暢議論著今晚去看球賽的事。

暮年的矽穀互聯網公司，大師緊巴巴地過著苦日子，而跟著掘金期間的到來，揮動著鈔票猖獗加價，想要拿到原始股的私募股權投資販子比比皆是，導致氛圍也垂垂變得誇大了。

判定獲得一個必定的答案以後，他默不出聲從辦公區穿過，直接走向高管們地點的辦公室, 四周鴉雀無聲，乃至冇人跟蘇業豪這個新老闆打號召。

最好的幾個位置, 根基被內部消化了，主如果擔憂從內裡招人水土不平，初創人團隊的分開，已經讓公司高低民氣浮動，內部汲引也是為了安穩考慮，免得還要重新磨合適應。

蘇業豪在內心歎口氣，當然對公司氛圍有所不滿, 倒也冇把情感透暴露來。

難堪一笑，瑞恩奉告說：“好的，我待會兒跟斯圖裡奇籌議一下，儘快安排好。”

不測聞聲拍門聲，隨口說了句：“出去！”

icq的股權都到了蘇業豪手上，通過一家註冊在開曼群島的空殼公司重組，具有絕對話語權。。

可不得不承認，瑞恩說得有點事理，優良的辦公氛圍確切能夠締造出高效力，但題目是如何看起來那麼不靠譜？

瞧見剛纔亂糟糟的場麵, 蘇業豪正在深思本身是否太不消心。